香格里拉 55人分享
香格里拉 55人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了香格里拉工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀香格里拉的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解香格里拉福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
天無絕人之路事在人為
香格里拉 | 前臺
正式員工都有五險一金，交通補(bǔ)助，包一日三餐，有專門的員工公寓，環(huán)境較好。不住公寓的有住房和交通補(bǔ)助
chenxiqiqi77
香格里拉 | 成本經(jīng)理
五險一金，包吃住，有額外的商業(yè)保險，公積金比例特別高，這一點還是挺好的，年假天數(shù)也比較多，沒有房補(bǔ)和餐補(bǔ)，但是包吃住還是節(jié)省很多成本。
在香格里拉工作的人72%的反饋有社保(5險),13%的反饋都沒有,13%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上香格里拉社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在香格里拉工作的人10%的反饋不清楚,62%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上香格里拉住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
chenxiqiqi77
香格里拉 | 成本經(jīng)理
每年一次 百分之五到百分之八，薪酬體系很完善，升職的話加薪金額比較多，其他員工每年都只能根據(jù)年終考核進(jìn)行普調(diào)。
在香格里拉工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時下班,10%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上香格里拉是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在香格里拉工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,5%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,38%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上香格里拉周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
奮斗在路上的人啊
香格里拉 | 前廳接待
每個崗位都有很多主管甚至經(jīng)理 長期干適合發(fā)展 不實用宇短期，宿舍條件比較撿漏 管理的較為嚴(yán)格
隔壁老王家的柚子
香格里拉 | 前臺
公司工作氛圍很好，環(huán)境很好各方面福利都有，也很符合法律標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)隊相處也很融洽，公司領(lǐng)導(dǎo)也很樂于幫助下屬指導(dǎo)下屬成長
奮斗在路上的人啊
香格里拉 | 前廳接待
是一個還可以一般人可以接受的活管吃管住就是有點累 每天都需要加班一會才可以下班 算是比較辛苦的 不過員工餐可以
天無絕人之路事在人為
香格里拉 | 前臺
前臺工作節(jié)奏快。 實行輪班制度，有白班和夜班。下班不忙的時候準(zhǔn)時。 旺季會加班，有加班補(bǔ)助。
chenxiqiqi77
香格里拉 | 成本經(jīng)理
需要加班，很累，具體的工作要求和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有關(guān)系，有些就會特別累，有些相對輕松，不能準(zhǔn)時下班，加班非常多，周末經(jīng)常去義務(wù)加班。