明基電通 198人分享
明基電通 198人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了明基電通工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀明基電通的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解明基電通福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Shane
明基電通 | 新媒體運(yùn)營(yíng)專員
1）春節(jié)16天年假，不用調(diào)休，直接放2）解決三餐，如果員工不在公司吃，返還員工補(bǔ)貼3）提供免費(fèi)宿舍（2人一間），如果要自己一個(gè)人住，付一半的成本4）每周請(qǐng)人上門按摩5）每個(gè)節(jié)假日的購(gòu)物卡和禮物6）每年組織體檢和團(tuán)隊(duì)旅游7）寬裕的團(tuán)建費(fèi)用8）公司辦健身卡，辦公室里還有健身房和按摩椅9）每年發(fā)期權(quán)10）提供貸款給員工買房
耗子與牛
明基電通有限公司 | 資深推廣顧問(wèn)
生日福利，節(jié)假日紅包，旅游津貼，電話補(bǔ)貼，地區(qū)津貼，免費(fèi)水果零食，低價(jià)咖啡等等福利，還是比較豐富的
在明基電通工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上明基電通社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在明基電通工作的人3%的反饋不清楚,87%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上明基電通住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9745831
明基 | 新媒體推廣
具體漲薪周期沒(méi)有明確的信息，但通常情況下，大多數(shù)公司在每年固定的時(shí)間點(diǎn)（如年初或年末）會(huì)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果來(lái)決定是否漲薪以及漲薪幅度。對(duì)于醫(yī)護(hù)人員，考慮到其工作的特殊性，可能會(huì)有更為靈活的評(píng)估機(jī)制。
汪汪說(shuō)??
明基電通 | C#軟件工程師
一年漲一次工資，漲幅有多有少，主要看績(jī)效。薪酬體系完善，都要看項(xiàng)目，項(xiàng)目順利工資漲得就順利。
職朋9745831
明基 | 新媒體推廣
終獎(jiǎng)的數(shù)額沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，通常根據(jù)公司的盈利狀況、員工的個(gè)人績(jī)效等因素決定。 一般而言，年終獎(jiǎng)的金額可能從幾百元到幾個(gè)月的工資不等。 有些公司可能會(huì)發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月或者數(shù)個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，也有可能是績(jī)效獎(jiǎng)金、紅包等形式。 發(fā)放時(shí)間 大多數(shù)公司會(huì)在每年的十二月底至一月初之間發(fā)放年終獎(jiǎng)。 這一時(shí)間段通常是為了配合春節(jié)前后的假期，讓員工能夠愉快地度過(guò)新年。 有些公司可能會(huì)選擇在春節(jié)前發(fā)放，以便員工可以用這筆錢進(jìn)行節(jié)日消費(fèi)。
詩(shī)意精靈
明基電通 | 電商崗位
僅僅針對(duì)電商崗位，有的。工作一年后一般是月薪的1.5-2倍，工作如果不滿一年，一般是0.6-1個(gè)月的工資。 值得一提的是，校招進(jìn)去的電商崗位才是和明基電通直接簽約 非校招進(jìn)去的電商崗位，是和另一個(gè)公司簽約的，工資相對(duì)低些。
在明基電通工作的人67%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上明基電通是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在明基電通工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上明基電通周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
CheryL
明基電通 | 產(chǎn)品推廣
準(zhǔn)時(shí)下班，不加班（但非工作時(shí)間也會(huì)需要和客戶聯(lián)系），965，當(dāng)時(shí)是實(shí)習(xí)生，薪資水平還算滿意，工作強(qiáng)度也不是很大
汪汪說(shuō)??
明基電通 | C#軟件工程師
早八點(diǎn)半上班，下午五點(diǎn)半下班。偶爾加班，基本不加班。年假按國(guó)家規(guī)定，工作時(shí)間長(zhǎng)了就多了。雙休。要是加班算調(diào)休。
彤 ??
明基電通 | 文案策劃
產(chǎn)品推廣，內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)，銷售等，不是大概每個(gè)崗位的不清楚工資，但是工作挺開心。我愿意先在這工作看看。
m_13761******
明基電通 | 銷售
扁平式公司崗位級(jí)別 員工與領(lǐng)導(dǎo)之間無(wú)隔閡 晉升機(jī)會(huì)充分 不論資排輩 月薪在2-3萬(wàn)之間 出差與酒店都有充分的差補(bǔ)
??
明基 | 新媒體推廣
節(jié)奏不快，跟蘇州城市氛圍差不多，下班基本比較準(zhǔn)時(shí)，除非電商活動(dòng)大促否則加班情況比較少，周末不加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助
m_13761******
明基電通 | 銷售
工作節(jié)奏自由 每日自行拜訪客戶 疏通關(guān)系 上下班時(shí)間不定 周末加班與否取決于客戶 一切跟隨著客戶的行動(dòng)進(jìn)行安排 沒(méi)有加班補(bǔ)助
??
明基 | 新媒體推廣
壓力還好，主要來(lái)源于工作匯報(bào)繁多，晨會(huì)、雙周會(huì)、月會(huì)、答辯等等，會(huì)花比較多時(shí)間在準(zhǔn)備匯報(bào)上，業(yè)務(wù)工作壓力相對(duì)小，看部門氛圍
m_13761******
明基電通 | 銷售
在這里工作壓力十分大 因?yàn)橐粋€(gè)人需要擔(dān)當(dāng)許多 壓力主要來(lái)自業(yè)績(jī)指標(biāo) 但是同樣的 做的好的人 磨煉兩三年 無(wú)論去哪 都有出路