中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 132人分享
中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 132人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9736746
中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
各項(xiàng)福利齊全，公積金繳納比例比私企高，企業(yè)為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業(yè)提供交通工具接送員工上下班;企業(yè)按內(nèi)部規(guī)定為員工報(bào)銷上下班交通費(fèi);企業(yè)每月發(fā)放一定數(shù)額的交通補(bǔ)助費(fèi)。
李沐祎
中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 | 審計(jì)員
沒有福利，有五險(xiǎn)一金最低比例，公司一年到頭沒有任何福利，考試可以隨意請(qǐng)假，但是沒有工資，社保也要自己交
在中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),14%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司工作的人5%的反饋不清楚,56%的反饋有,38%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 1540 | 2400 | 1200 |
| 審計(jì)實(shí)習(xí)生 | 2342 | 5000 | 1350 |
| 審計(jì)員 | 4840 | 7000 | 2200 |
| 一般會(huì)計(jì)人員 | 3333 | 4000 | 3000 |
職朋9469918
中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所石家莊分所 | 審計(jì)助理
公司一般多久漲工資一年一次，工資漲幅大概一年漲級(jí)，80元/月，表現(xiàn)好漲兩級(jí)，公司薪酬體系不完善
zx是傻子
中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 | 實(shí)習(xí)審計(jì)助理
千萬(wàn)別來(lái)這個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，欺詐勞動(dòng)力，公司長(zhǎng)年都不漲工資，工資是什么？完全不知道，為什么人員流動(dòng)特別大，大家承受不住啊，公司的薪酬體系，我覺得的完善下，不漲工資誰(shuí)能受得了啊，還經(jīng)常在外出差
zx是傻子
中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 | 實(shí)習(xí)審計(jì)助理
年終獎(jiǎng)是什么??？沒聽過，對(duì)于實(shí)習(xí)生是不會(huì)有的，但我想成手一般會(huì)有的吧,應(yīng)該在年末，這個(gè)真不清楚，
在中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司工作的人19%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,59%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司工作的人49%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,19%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 | 審計(jì)助理
工作時(shí)間彈性化，能否準(zhǔn)時(shí)下班因人而異，還看個(gè)人能力，忙季加班嚴(yán)重，單休一天也可能不休，沒有固定年假，但請(qǐng)假比較容易。
李沐祎
中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 | 審計(jì)員
審計(jì)員3500～6000底薪?項(xiàng)目獎(jiǎng)金，每年都會(huì)有晉升，基本上都能升級(jí)，也會(huì)漲工資，獎(jiǎng)金發(fā)放方式工資也還是不錯(cuò)的
李沐祎
中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 | 審計(jì)員
好，同事氛圍都非常不錯(cuò)，不會(huì)有那種小心機(jī)，互相勾心斗角的事情，團(tuán)隊(duì)氛圍還是很好的，大家相處都很愉快
李沐祎
中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 | 審計(jì)員
忙的時(shí)候加班比較多，忙的時(shí)候每天都加班，周末也加班，加班沒有加班補(bǔ)助，一直都在加班忙的時(shí)候
白色控ぐ
中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)助理
審計(jì)期需要晚上周六日加班，沒有加班補(bǔ)助，淡季請(qǐng)假不扣錢，上班時(shí)間比較隨意。審計(jì)期需要晚上周六日加班，沒有加班補(bǔ)助，淡季請(qǐng)假不扣錢，上班時(shí)間比較隨意。
職朋9736746
中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
工作壓力的來(lái)源都有環(huán)境因素和個(gè)人因素，當(dāng)工作速度慢或者是工作沒有保障的時(shí)候會(huì)導(dǎo)致一些工作壓力，也有可能是不能在按時(shí)的時(shí)間完成工作量或者是工作的責(zé)任過大和變換的生產(chǎn)崗位過快導(dǎo)致的工作壓力。改善工作壓力不大要保持一個(gè)良好的心態(tài)，在工作上不要有太大的焦慮心理。長(zhǎng)時(shí)間工作壓力度過大的時(shí)候會(huì)導(dǎo)致人出現(xiàn)失眠或者是神經(jīng)衰弱。
職朋9718052
中喜會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 | 實(shí)習(xí)生
經(jīng)常加班、年審期間很忙，要出報(bào)告，審計(jì)，實(shí)習(xí)生沒有加班補(bǔ)助 休息不夠，工作強(qiáng)度大 經(jīng)常加班、年審期間很忙，要出報(bào)告，審計(jì)，實(shí)習(xí)生沒有加班補(bǔ)助 休息不夠，工作強(qiáng)度大