中國人民健康保險股份有限公司 42人分享
中國人民健康保險股份有限公司 42人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國人民健康保險股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國人民健康保險股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國人民健康保險股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9481499
中國人民健康保險股份有限公司 | l辦公室文員
五險一金齊全，過年過節(jié)都有禮物，有餐補，一天15元按月工作日計算打飯?zhí)每ㄉ?，指定去隔壁樓的公司飯?zhí)孟M
在中國人民健康保險股份有限公司工作的人77%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,13%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國人民健康保險股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國人民健康保險股份有限公司工作的人81%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國人民健康保險股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
中國人民健康保險股份有限公司 | 職員
不是所有員工都會漲，按照領(lǐng)導(dǎo)的評價，每年會給部分員工漲工資，漲幅大概幾百元。也有部分員工一直沒怎么漲過。看工作能力和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可度吧
在中國人民健康保險股份有限公司工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國人民健康保險股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國人民健康保險股份有限公司工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,45%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國人民健康保險股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9481499
中國人民健康保險股份有限公司 | l辦公室文員
早上九點上班，下午五點半，準(zhǔn)時下班，周末雙休，平時不用加班，很偶爾會休息日加班，有帶薪年假，不難請假
中國人民健康保險股份有限公司 | 職員
我輪到的崗位基本準(zhǔn)時下班，難得的時候根據(jù)工作情況會加班一段時間。年假還沒休過，但需要多領(lǐng)導(dǎo)簽字同意
職朋9764697
中國人民健康保險股份有限公司 | 市場部門助理
晉升機會有的 也需要自身條件絕對過硬 工作年限和工作經(jīng)歷也都是在考評范圍內(nèi)的 崗位基本上就是普通職員 部門經(jīng)理 中層領(lǐng)導(dǎo) 高層
今分
中國人民健康保險股份有限公司 | 內(nèi)勤
內(nèi)勤 總監(jiān) 總經(jīng)理 晉升機會差 內(nèi)勤基本工資2300，當(dāng)月盈利加1000績效 總監(jiān)月8K 總經(jīng)理和副總經(jīng)理月1W4
職朋9764697
中國人民健康保險股份有限公司 | 市場部門助理
工作氛圍還可以 大家都有自己固定維系的客戶關(guān)系，團(tuán)隊之間也不會有一些亂七八糟的有的沒的的 整體的氛圍還是可以的 公司領(lǐng)導(dǎo)性格也還不錯
今分
中國人民健康保險股份有限公司 | 內(nèi)勤
工作節(jié)奏緩慢，分公司有些部門溝通困難，下班準(zhǔn)時，周末不加班，沒有加班補助 有些崗位需要加班，但跟不加班的崗位薪資相同，吃大鍋飯
今分
中國人民健康保險股份有限公司 | 內(nèi)勤
不大 壓力主要來自于沒有晉升渠道，公司經(jīng)營差，經(jīng)常虧損，會給內(nèi)勤下保險銷售指標(biāo)，必須完成