海天 93人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了海天工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀海天的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解海天福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
我想一個(gè)人靜靜呆著
海天 | 操作工
其他福利都是一些無(wú)關(guān)緊要的東西，有旅游，女員工生孩子最好，有180天假。但是海天很不好進(jìn)，招聘通過(guò)率只有百分之十。反正上了班就有錢收。
凌亂116
海天 | 城市經(jīng)理
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？生活補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助過(guò)節(jié)福利，公積金。
在海天工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海天社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海天工作的人78%的反饋有,21%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海天住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 應(yīng)用工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 機(jī)械設(shè)計(jì) | 7000 | 7000 | 7000 |
| 機(jī)械工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 個(gè)金柜員 | 5000 | 5000 | 5000 |
我想一個(gè)人靜靜呆著
海天 | 操作工
這個(gè)沒(méi)有規(guī)定，普遍比外面多兩千一個(gè)月?，F(xiàn)在里面都是被領(lǐng)導(dǎo)承包了，工資不變的情況下每年加百分之二十左右的工作量，總之就是把你的剩余價(jià)值壓榨最大化
凌亂116
海天 | 城市經(jīng)理
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 一般半年調(diào)一次，上調(diào)幅度10%左右。
在海天工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海天是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海天工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海天周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
海天 | 數(shù)據(jù)采集
java工程師。Dba工程師 高級(jí)java工程師，高級(jí)dba工程師，現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目支持，項(xiàng)目一期二期的無(wú)止境的開發(fā)中、個(gè)人感覺(jué)沒(méi)什么晉升機(jī)會(huì)，最多就是薪資有可能加的多一些，
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工作節(jié)奏很緊張，做普工基本上不要把自己當(dāng)成人來(lái)看心理會(huì)平衡些，管理變態(tài)。普工和領(lǐng)導(dǎo)之間就像無(wú)產(chǎn)階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)斗爭(zhēng)一樣。領(lǐng)導(dǎo)為了往上爬會(huì)想著法子整員工，好領(lǐng)導(dǎo)干不長(zhǎng)。上下班都要開會(huì)，上班準(zhǔn)時(shí)是一定的，下班就看領(lǐng)導(dǎo)庇多不多了，多的話半個(gè)小時(shí)也放不完。但是這樣的領(lǐng)導(dǎo)比較少。
凌亂116
海天 | 城市經(jīng)理
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？有加班，無(wú)加班補(bǔ)助。周六加班，晚上加班。