臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司 58人分享
臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司 58人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9555155
臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司 | 工藝/機(jī)械工程師
公積金入職就交 目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目：1、社會保障。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。2、住房津貼。3、交通費(fèi)。4、工作午餐。5、有償假期。6、培訓(xùn)。
無敵燕寶
臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司 | 管培生
公積金200。沒福利，都是政府福利。中秋送40元的月餅，端午送兩個咸鴨蛋，兩個粽子。婦女節(jié)送一包濕巾，一瓶洗手液。呵呵呵呵。
在臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,63%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 風(fēng)機(jī)工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 機(jī)械工程師 | 4833 | 5000 | 4500 |
王正陽
臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司 | 設(shè)計(jì)室主任
薪酬體系完善，多久漲工資沒有定論，一般是根據(jù)行業(yè)趨勢和運(yùn)營好壞。普漲在200-400左右，個別的在5%~20左右，這個不定
nina2019
臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司 | 銷售經(jīng)理
沒漲過，基本薪資每年調(diào)整一次，每年的調(diào)整幅度很小，薪資范圍基本是固定的，薪酬體系完善，該有的構(gòu)成都有。
博文
臥龍電氣銀川變壓器有限公司 | 二氧化碳電焊工
有年終獎，一個月工資，年底會發(fā)，平時不幾班，準(zhǔn)時下班，就是工資有點(diǎn)低，而且一年漲薪200塊錢，不適合年輕人干。
王正陽
臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司 | 設(shè)計(jì)室主任
一般過年前發(fā)放，一般一個月工資，管理崗2.5個月工資，再加總經(jīng)理獎月1萬 2015年公司被臥龍收購，2016年執(zhí)行輪休，降薪12%加上輪休降工資約10%。但是實(shí)際上設(shè)計(jì)崗位一邊加班，一邊考勤表上畫成輪休，比較坑人。從此以后，就感覺公司是公司，個人是個人了。
在臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時下班,11%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司工作的人44%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
無敵燕寶
臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司 | 管培生
經(jīng)常加班，單休。法定假期比別人都少，工作強(qiáng)度大，一個人做好幾個人的活。管理制度亂，沒什么發(fā)展空間。很多人都特別非常后悔，畢竟民營企業(yè)，錢都在老板兜里。
徒行
臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生
公司的崗位有許多，基本都是一線工人，公司晉升的機(jī)會大多都限于大學(xué)生 普通學(xué)歷沒什么晉升機(jī)會
Nuclear
臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司 | bi研發(fā)工程師
臥龍電氣章丘海爾電機(jī)有限公司始建于1956年，是一家專業(yè)生產(chǎn)家用電器電機(jī)的高新技術(shù)企業(yè)。現(xiàn)有員工2300余人，注冊資金20289萬元。
徒行
臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生
公司領(lǐng)導(dǎo)還好，工作氛圍和團(tuán)隊(duì)我覺得一般，普通員工身邊的大學(xué)生有些還是不錯的，有些就很不好，素質(zhì)有待提高，公司的領(lǐng)導(dǎo)我大體還是比較滿意，并沒有很多的接觸，有的領(lǐng)導(dǎo)很好，有的也不行，會畫大餅，
張勇sjtu
臥龍電氣 | 工程師
公司氛圍還可以，同時比較融洽，公司領(lǐng)導(dǎo)比較親民，沒有什么架子，就是福利不是太好，希望能持續(xù)改進(jìn)
博文
臥龍電氣銀川變壓器有限公司 | 二氧化碳電焊工
工作節(jié)奏相對較慢，下班也比較準(zhǔn)時，下班有就可以了，周末不需要加班，如果加班應(yīng)該有加班補(bǔ)助，但我進(jìn)公司這段時間還沒見怎么加班的
Nuclear
臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司 | bi研發(fā)工程師
公司始終堅(jiān)持技術(shù)強(qiáng)企的發(fā)展理念，以技術(shù)領(lǐng)先創(chuàng)造市場，以工藝領(lǐng)先提升品質(zhì)，以精細(xì)化管理降低成本，致力于為客戶提供最佳電機(jī)產(chǎn)品解決方案。
職朋9555155
臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司 | 工藝/機(jī)械工程師
壓力大 南陽行情不好 這個兩三年,相信大家都遇到了來自各方面的壓力,那是不是包括了以下幾下方面: 一、工作 由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展放緩,國際貿(mào)易又由于貿(mào)易戰(zhàn)變得錯綜復(fù)雜,再加上這個突發(fā)的新冠疫情,很多企業(yè)
Nuclear
臥龍電氣集團(tuán)股份有限公司 | bi研發(fā)工程師
公司擁有尖端研發(fā)團(tuán)隊(duì)和自主知識產(chǎn)權(quán)，先后榮獲50余項(xiàng)國家發(fā)明專利，產(chǎn)品涵蓋洗衣機(jī)、空調(diào)、冰箱及廚房用具等家用電機(jī)領(lǐng)域，客戶遍及歐美、亞太、中東等區(qū)域，具備年產(chǎn)4600萬臺電機(jī)的生產(chǎn)能力。