UPS 260人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了UPS工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀UPS的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解UPS福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9498954
UPS | 物流專員
美資企業(yè)，基本的五險(xiǎn)一金，年休10天起，帶薪病假3天，而且每年每個(gè)員工都會(huì)調(diào)薪，每年還有旅游和聚餐，生日卡等等
職朋9422444
UPS | 銷售代表
有房補(bǔ)，沒交補(bǔ)，公積金和補(bǔ)充保險(xiǎn)都有，開年100紅包，中秋禮物，每年8月底有一次公司成立日免費(fèi)早餐。
在UPS工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),0%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上UPS社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在UPS工作的人2%的反饋不清楚,95%的反饋有,1%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上UPS住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 財(cái)務(wù)助理 | 2957 | 4800 | 2000 |
| 清關(guān)員 | 5500 | 7000 | 4000 |
| 航站操作助理 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 主管 | 30000 | 30000 | 30000 |
| a1司機(jī) | 6000 | 6000 | 6000 |
Wei.
UPS | 管培生
公司每年根據(jù)員工表現(xiàn)和市場調(diào)整一次工資，具體漲幅視情況而定。薪酬體系健全，涵蓋基本工資、獎(jiǎng)金等多項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，注重員工長期發(fā)展和激勵(lì)公平。
職朋用戶
UPS | 倉儲(chǔ)主任
每年有普加，年底主管會(huì)打績效，大多數(shù)員工可以加5%，也有7%，個(gè)別優(yōu)秀能漲10%，但一般不會(huì)低于5%，除非真的表現(xiàn)很差
職朋9713585
UPS | 財(cái)務(wù)助理
固定十三薪，一年兩次績效獎(jiǎng)金加起來約一個(gè)月工資。綜合14薪。十三薪年底發(fā)，績效獎(jiǎng)金每年的三月和八月發(fā)放。
職朋9422444
UPS | 銷售代表
有年終獎(jiǎng)，基本一年14薪，一次在年底雙薪，一個(gè)分3月和8月發(fā)，要看公司運(yùn)營情況，根據(jù)比例發(fā)放，基本35%和65%標(biāo)準(zhǔn)分開
在UPS工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上UPS是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在UPS工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,43%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上UPS周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9498954
UPS | 物流專員
根據(jù)工種還有項(xiàng)目情況，我這邊的項(xiàng)目比較好，朝九晚五，有雙休日，平時(shí)很少有加班，周末幾乎沒有加班，工作節(jié)奏也是不快，相對不錯(cuò)
職朋用戶
UPS | 倉儲(chǔ)主任
朝九晚五，午休1小時(shí)吃飯，雙休日，上下班都有班車，一般基本沒加班，加班控制比較嚴(yán)，年休10天起步，還是非常給力的。
職朋9713585
UPS | 財(cái)務(wù)助理
崗位級(jí)別：普通員工- team leader-主管-經(jīng)理 晉升機(jī)會(huì)：晉升緩慢，但都是內(nèi)部提拔 工資狀況：薪資較低，每年漲薪一次漲薪幅度小，加班按規(guī)定，法定節(jié)假日三倍其他1.5倍
Addison
UPS | 內(nèi)部銷售
Executive-supervisor-manager-director-district manager-VP-CEO 一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，不熬個(gè)七八年基本沒有空間。
Addison
UPS | 內(nèi)部銷售
中國市場業(yè)務(wù)量迅速收縮，領(lǐng)導(dǎo)管理層無能腐敗，派系斗爭激烈。不愿意。中國市場業(yè)務(wù)量迅速收縮，領(lǐng)導(dǎo)管理層無能腐敗，派系斗爭激烈。
職朋9422444
UPS | 銷售代表
節(jié)奏分季度，kpi指標(biāo)挺高，壓力大基本準(zhǔn)時(shí)下班，周末不加班，加班調(diào)休不補(bǔ)助，簽訂不定時(shí)工作制
stronggary
UPS | 倉儲(chǔ)物流
工作節(jié)奏一般，相對還是非常輕松，一般沒什么加班，周末也很少加班，整體公司還是非常適合養(yǎng)老，比較穩(wěn)定的公司
stronggary
UPS | 倉儲(chǔ)物流
一般沒什么壓力，只要完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)即可，特別注意的是，一定要注意5s管理和學(xué)習(xí)，5s比工作更重要，好好學(xué)習(xí)公司制度是主要