陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司 88人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司 | 普工
有社會保險，有公積金，宿舍免費居住，居住附近有廠車接送，沒有房補，吃飯有補貼，伙食一般，過時過節(jié)會發(fā)一些禮品，普工沒有太多的晉升空間，基本是死工資
澤小斌
陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司 | 物流工程師
福利少得可憐，只有五險一金。飯?zhí)秒y吃得要死，一坨地溝油煮的東西。唯一的優(yōu)點就是宿舍了，比較大，水電費全免，夏天空調不用關。
在陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司工作的人81%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司工作的人2%的反饋不清楚,82%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9684072
陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司 | 助理工程師
薪酬體系還算比較完善，有加班費，周六日兩倍工資，漲薪幅度不大，晉升空間不大，工作環(huán)境比較差，基本上用時間換錢。
職朋9561838
陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司 | ME工程師
一般每年普調一次，看個人表現(xiàn)吧，漲幅不大，薪酬體系完善。一般每年普調一次，看個人表現(xiàn)吧，漲幅不大，薪酬體系完善。
職朋用戶
陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司 | 普工
有年終獎，不多，就是在公司當前的一個底薪，做到年底就會發(fā)放，相比于其她公司的年底雙薪還是太少，做普工想養(yǎng)老的可以來，想發(fā)展未來的基本沒有可能。
澤小斌
陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司 | 物流工程師
疫情期間沒有年終獎了。就算出貨量變大了，公司也一直借著疫情借口不發(fā)年終獎。一般年終的時候發(fā)，所以很多人選擇年后離職。這個公司留不住人。
在陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司工作的人75%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經常晚下班,5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司工作的人41%的反饋周六經常加班,2%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9684072
陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司 | 助理工程師
工作時間是8點到17點，下班及加班情況看部門，剛入職時基本準時下班，后面會加班。年假看工作年限，第一年沒有年假，周六日基本加班。
職朋9561838
陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司 | ME工程師
公司一般準時下班，平時偶爾加班，周六經常加班，加班按照勞動法支付加班費，公司一般準時下班，平時偶爾加班，周六經常加班，加班按照勞動法支付加班費，
Kay
陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司 | csr客服專員
一般畢業(yè)生進去是3J，然后就是 3S，4J，4S，以此類推，最高是5S。公司晉升比較難，每年每個部門就1-2個晉升機會，會優(yōu)先考慮工作年限較長的同事。3J最多是 5K，其他級別的會參照之前的工資情況和個人和崗位的匹配度，可以和 HR 談的。
Kay
陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司 | csr客服專員
工作氛圍壓抑，其實進辦公室就能感受到了，靜若木雞，每個人手頭上都有很多事情要忙，也不是很強調團隊建設，所以大家基本上都是各顧各的。因為最上面都是外國人，而且公司很喜歡派一些沒什么經驗的年輕外國同事過來做管理，所以這里的中層中國管理人員很崇尚向上管理，就是不管下邊亂成什么樣，只要沒出大差錯，上邊不知道，怎么搞都行。
RAY
陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司 | 助理工程師
公司的工作節(jié)奏忙的時候加班較多，閑的時候加班少，一般都準時下班，周末一般休息，看自己工作內容決定是否加班，周末加班有雙倍工資，平時1.5倍
職朋用戶
陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司 | 普工
不同的部門節(jié)奏不一樣，節(jié)奏偏快。雙休日采用調休制度，很少有2倍工資加，普工下班準時，公司工作場所比較擁擠。
RAY
陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司 | 助理工程師
在這里工作壓力一般，平時旺季的時候會比較忙，取決客戶訂單，公司最高層是外國人，所以中高層領導都喜歡向上管理
i抱抱@
陸遜梯卡華宏眼鏡有限公司 | 跟單QC
新人總是被老人欺負，又不敢頂嘴，剛開始，做不習慣，做得慢，做錯了，要被罵個半死，讓你有種懷疑人生的感覺，還有產品種類繁多，分不清楚