金德管業(yè)集團 124人分享
金德管業(yè)集團 124人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了金德管業(yè)集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀金德管業(yè)集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解金德管業(yè)集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
feiyingmk102
金德管業(yè)集團 | 銷售經(jīng)理主管
基本待遇可以還行不錯的，但是其他的就沒啥了，你指望這種公司能有什么待遇，要看個人能力，能力不行還要有待遇，別做夢了，
趙二慶
金德管業(yè)集團 | 銷售經(jīng)理
培訓太多，開會太多，基本工資還算理想，就是前期的培訓沒有工資，而且還時間特別長，不抗壓的同志們就不要考慮來這里上班了
在金德管業(yè)集團工作的人28%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,61%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金德管業(yè)集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金德管業(yè)集團工作的人2%的反饋不清楚,16%的反饋有,80%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金德管業(yè)集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
金德管業(yè)集團 | 城市經(jīng)理
基本上不會漲工資，除非你個人得到升職以后才有可能漲工資。而且也不會簽勞動合同，也沒有各種福利待遇。
趙二慶
金德管業(yè)集團 | 銷售經(jīng)理
半年張一次，薪酬體質(zhì)基本完善，獎金半個月發(fā)一個，報銷的費用也是半個月一報，就是出差太多，基本是長期在外的狀態(tài)
在金德管業(yè)集團工作的人40%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,30%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金德管業(yè)集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金德管業(yè)集團工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,42%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金德管業(yè)集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
金德管業(yè)集團 | 城市經(jīng)理
我的電話是__，常聯(lián)系。經(jīng)常需要加班，每個月沒有一天休息時間了。每周每月有兩個時間要去沈陽總部開會，非常的
誰風児飛
金德管業(yè)集團 | 銷售經(jīng)理
公司崗位很多，晉升機會還不錯，主要是看個人業(yè)績，應(yīng)變處理事情等各方面綜合考慮，是否對公司作出重大貢獻，根據(jù)個人能力所對應(yīng)，各個級別對應(yīng)個人業(yè)績掛鉤
誰風児飛
金德管業(yè)集團 | 銷售經(jīng)理
金德管業(yè)集團工作氛圍非常融洽，用心做事、用心處事、用心交友，不管在哪都會屬于你的一片天地。公司領(lǐng)導(dǎo)非常好，有責任心。
趙二慶
金德管業(yè)集團 | 銷售經(jīng)理
工作時間不穩(wěn)定，節(jié)奏很快，會議很多等等要求非常非常嚴格，費用經(jīng)常自己墊付，上級管理態(tài)度很惡劣
梁燦燦
金德管業(yè)集團 | 大客戶經(jīng)理
公司實行半軍事化管理，節(jié)湊非常快，早上七點半上班，晚上九點下班，沒有周末，沒有加班補助，一年也就是過年有十多天的假期。
feiyingmk102
金德管業(yè)集團 | 銷售經(jīng)理主管
壓力非常大的，而且軍事化管理，很多都吃不消，主要看個人能力和業(yè)績，沒能力的人根本扛不住這種公司，進去一看就感覺很僵硬的那種。