金航數(shù)碼科技有限責任公司 19人分享
金航數(shù)碼科技有限責任公司 19人分享
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跑
金航數(shù)碼科技有限責任公司 | 實施工程師
五險一金，五一十一有過節(jié)費，沒有年終獎，有項目激勵，如果項目周期長可能兩三年拿一筆，沒有年假，有高溫假，一周左右，過年放的時間能長點
在金航數(shù)碼科技有限責任公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金航數(shù)碼科技有限責任公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| C++軟件開發(fā)工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
跑
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公司有崗位認證，認證過不過的反正你也不知道是考了多少分，漲不漲，漲多少完全看領(lǐng)導，最近是幾年漲一次，一次漲幾百吧
hada
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2年漲一次。工資漲幅應該多于30%，但是有的也比較多，關(guān)鍵技術(shù)人員提出離職肯定會有大幅度的漲薪。非常不完善，完全根據(jù)領(lǐng)導的心情。
hada
金航數(shù)碼科技有限責任公司 | 實施工程師
有，具體金額按照自己的表現(xiàn)和領(lǐng)導的分配，目前實行項目激勵制度，不會低于13薪。年會前的最后一次工資
在金航數(shù)碼科技有限責任公司工作的人100%的反饋基本準時下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在金航數(shù)碼科技有限責任公司工作的人40%的反饋周六周日偶爾加班,60%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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跑
金航數(shù)碼科技有限責任公司 | 實施工程師
來了要做長期出差的打算，有可能一直在外面出差，直到你離職。出差報銷還費勁，沒有加班補助，出差現(xiàn)在看情況加班，一般都加班