SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field） 181人分享
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曉波_24
SAP | intern
律所知名度還是很不錯，對以后個人發(fā)展會有一點幫助吧，工作其實是非常的自在了 而且還能學(xué)到知識 這里的人也很好相處。工作氛圍好,同事關(guān)系都很好?；旧蠜]有勾心斗角。
在SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）工作的人70%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,14%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）工作的人12%的反饋不清楚,71%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
曉波_24
SAP | intern
實習(xí)生不是很了解這個問題，但是應(yīng)該是有的。平臺挺大的，在這里還是能學(xué)到東西的?？梢栽龠@里實習(xí)工作一段時間，積累經(jīng)驗。
在SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）工作的人89%的反饋基本準(zhǔn)時下班,10%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,63%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
妮妮妮妮妮tt
SAP | 客戶支持專員
扁平化管理，十幾人的團(tuán)隊只有一個leader，所以晉升機(jī)會有限，專員的工資大概8000左右，實習(xí)期的話每天220，在大連屬于比較高的水平。
max
SAP | PM
領(lǐng)導(dǎo)基本沒有上升的空間。連帶整個team發(fā)展都受限。 基本處于很難發(fā)展擴(kuò)大的階段。而且近期也看不到有其它機(jī)會。
EZ
SAP | 技術(shù)支持
公司的工作節(jié)奏怎么樣：節(jié)奏比較好，不快，大家都慢慢的感覺。 下班是否準(zhǔn)時：不加班，準(zhǔn)時下班，周末輪班，2倍補(bǔ)助
妮妮妮妮妮tt
SAP | 客戶支持專員
外企的工作氛圍，所以工作節(jié)奏不是特別緊湊，基本不加班。周末會有排班，加班工資按照工作日的3倍工資來發(fā)。
EZ
SAP | 技術(shù)支持
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？：感覺壓力不是很大，因為工作不加班，但是可能壓力會來源于沒有編制，難以轉(zhuǎn)型，以后需要考慮跳槽等原因。
妮妮妮妮妮tt
SAP | 客戶支持專員
工作壓力不大，基本以重復(fù)性工作為主，將客戶系統(tǒng)出現(xiàn)的問題分配給合適的開發(fā)人員盡快解決，壓力主要來自于同事之間關(guān)系的處理，以及對自己職業(yè)發(fā)展的困惑