雅芳（中國）有限公司 105人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了雅芳（中國）有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀雅芳（中國）有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解雅芳（中國）有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
yvonnedb0719
雅芳（中國）有限公司 | 需求分析員
飯補(bǔ)12元每天，沒有房補(bǔ)，也沒有交通補(bǔ)助。有基本住房公積金和補(bǔ)充保險。有加班工資，并且周六周日都不需要加班，這點很贊！
在雅芳（中國）有限公司工作的人76%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,11%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雅芳（中國）有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在雅芳（中國）有限公司工作的人5%的反饋不清楚,82%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雅芳（中國）有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
yvonnedb0719
雅芳（中國）有限公司 | 需求分析員
公司一般每半年會調(diào)整一次薪資，不過漲幅比較小，5%左右吧，8%就算高的了。工資是保密的，同崗不同酬，看你入職時怎么談了！
在雅芳（中國）有限公司工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雅芳（中國）有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在雅芳（中國）有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,34%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雅芳（中國）有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
媛媛
雅芳（中國）有限公司 | assistant
崗位同一般外企一樣，assistant，specialist，supervisor，ABM,BM,SBM,AD,D，晉升機(jī)會不大
職朋用戶
雅芳（中國）有限公司 | 城市經(jīng)理
晉升還可以，能接受異地派遣會更有機(jī)會?；A(chǔ)業(yè)務(wù)崗位SR的工資也在7000左右底薪+補(bǔ)貼不加銷售提成。做的好的基本銷售人員月薪可以過萬。
媛媛
雅芳（中國）有限公司 | assistant
工作節(jié)奏相對適中，下班時間基本準(zhǔn)時，具體看個人效率 周末不需要加班，Assistant級別申請加班可以有補(bǔ)助
職朋用戶
雅芳（中國）有限公司 | 城市經(jīng)理
根據(jù)銷售節(jié)奏調(diào)整休息，彈性工作，以結(jié)果為導(dǎo)向。公司不提倡加班文化，但是同時這要求出成績，所以高效很重要。另外就是遇到大型活動是一定會加班的。
媛媛
雅芳（中國）有限公司 | assistant
壓力還好不大，基本只要有能力，有輸出可以cover的， 人際關(guān)系相對簡單，處理好各部門之間的關(guān)系就好
職朋用戶
雅芳（中國）有限公司 | 城市經(jīng)理
大環(huán)境不好，公司銷售業(yè)績壓力比較大。外企管理細(xì)致，工作能力要求比較全面。還是存在一定的職業(yè)壓力