國光電器股份有限公司 110人分享
國光電器股份有限公司 110人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了國光電器股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀國光電器股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解國光電器股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
Ak.Zhu
國光電器股份有限公司 | 車間主管
五險一金、公積金、沒有房補(bǔ)車補(bǔ)、滿三年可以申請人才公寓但需要自己出一部分錢，職員工作餐不錯、周末沒有免費工作餐
hjx888
國光電器股份有限公司 | 仿真工程師
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等全都有 有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎：沒有特別的優(yōu)勢
在國光電器股份有限公司工作的人78%的反饋有社保(5險),13%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上國光電器股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在國光電器股份有限公司工作的人8%的反饋不清楚,60%的反饋有,30%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上國光電器股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ee電子工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 會計/成本會計 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 1普工2文員 | 3880 | 3880 | 3880 |
| cmf工藝工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋9688763
國光電器 | bsp軟件工程師
一年漲薪一次，工資待遇不多看學(xué)校不同分配的待遇不同不同年份也可能不一樣，培訓(xùn)體系有一對一帶教老師，但是前期可能沒有老師帶
職朋9626217
國光電器股份有限公司 | emc測試工程師
一年有一到兩次漲薪，幅度不大，薪酬體系比較完善。一年有一到兩次漲薪，幅度不大，薪酬體系比較完善。
職朋9626217
國光電器股份有限公司 | emc測試工程師
KPI考核機(jī)制形同虛設(shè)，目前新董事長上任之后可能有所改觀如果想成長有不想太累，國光是最好的選擇。但是國光呆久了去其它公司會很不適應(yīng)。
在國光電器股份有限公司工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時下班,6%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上國光電器股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在國光電器股份有限公司工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,34%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上國光電器股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9688763
國光電器 | bsp軟件工程師
平常不怎么加班，休息比較準(zhǔn)時，偶爾加班 雙休平時很少加班，年假也比較合理，不是很累平常上班的時候
扒拉13789
國光電器股份有限公司 | bd主管
上下班都不準(zhǔn)時，經(jīng)常提早去下班還要加班一小時，一有事連正常休假都沒有，加班算調(diào)休，本休都休不完到年底清零基本就清零了。
職朋9498570
國光電器股份有限公司 | 任軟件測試工程師
普工，工程師，主管，經(jīng)理，（1）定期：公司每年根據(jù)公司的營業(yè)情況，有年底進(jìn)行統(tǒng)一晉升員工。 （2）不定期：在年度工作中，對公司有特殊貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，隨時予以晉升。 （3）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，由試用部門推薦，提前進(jìn)行晉升，5000-30000
職朋用戶
國光電器 | md結(jié)構(gòu)工程師
7k晉升機(jī)制一般，工資一般不算低也不算高反正夠養(yǎng)活自己吧福利待遇也是一般晉升靠運(yùn)氣所以就呵呵了
職朋9498570
國光電器股份有限公司 | 任軟件測試工程師
公司和員工是兩個密切相連的兩個部分，二者利益共同，你中有我，我中有你。企業(yè)是員工的發(fā)展平臺，員工的發(fā)展離不開企業(yè)的支撐，同時員工又是企業(yè)發(fā)展的動力，企業(yè)的壯大離不開員工的努力 。 當(dāng)今社會是一個開放的社會，是一個自由發(fā)展的時代。企業(yè)和員工之間是一個雙向選擇的過程，不僅是企業(yè)招聘員工，員工同樣在選擇企業(yè)。好的人才難求，更難留。
hjx888
國光電器股份有限公司 | 仿真工程師
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？ 看評論還行，看評論還行，看評論還行看評論還行，
職朋用戶
國光電器 | md結(jié)構(gòu)工程師
看自己負(fù)責(zé)什么項目吧，分部門的該加班還是要加班沒有加班費就很秀，懂得都懂。周末可以選擇加班，但是不強(qiáng)制，畢竟沒錢誰愿意加班啊。
jilp
國光電器股份有限公司 | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師
項目比較多，進(jìn)度比較甘，總體節(jié)奏比較快，為了趕項目晚上一般都要加班，周末沒有加班費但可以調(diào)休。
職朋用戶
國光電器 | md結(jié)構(gòu)工程師
壓力還是有的，但是還是看自己吧，也可以選擇摸魚擺爛，公司近年盈利一般，所以待遇方面就那樣了，想跑就跑吧。
jilp
國光電器股份有限公司 | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師
還是有壓力的，當(dāng)項目比較多時，或者比較趕時間時。當(dāng)然如果有足夠經(jīng)驗，可能會相對輕松，但是開會，寫報告也比較多，可能會占用你比較多時間。