上海浦東發(fā)展銀行 253人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海浦東發(fā)展銀行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海浦東發(fā)展銀行的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海浦東發(fā)展銀行福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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上海浦東發(fā)展銀行 | 初級(jí)理財(cái)經(jīng)理
我是校招進(jìn)去的，定崗在理財(cái)經(jīng)理，前半年在做柜員，經(jīng)常會(huì)加班開會(huì) 關(guān)于福利待遇，銀行的福利待遇非常完善，六險(xiǎn)二金
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上海浦東發(fā)展銀行 | 零售部實(shí)習(xí)生
沒有什么福利，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生，保險(xiǎn)什么的也沒有，年終獎(jiǎng)也沒有，工作一天算一天的錢，也沒有年假
在上海浦東發(fā)展銀行工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海浦東發(fā)展銀行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海浦東發(fā)展銀行工作的人2%的反饋不清楚,93%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海浦東發(fā)展銀行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 理財(cái)經(jīng)理 | 8250 | 15000 | 5000 |
| 初級(jí)理財(cái)經(jīng)理 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 開發(fā)崗 | 8300 | 8300 | 8300 |
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上海浦東發(fā)展銀行信用卡中心 | 客服
根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)而定，我們?cè)诋?dāng)客服的過程中，既需要解決客戶的問題，就需要向客戶推銷一些我們空中銀行的商品
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上海浦東發(fā)展銀行 | 柜員
入職三年實(shí)際到手工資并沒有漲幅。漲幅主要體現(xiàn)在公積金上面了。公積金每年都有變化，但是每個(gè)月實(shí)際到手的工資沒有實(shí)際變化。
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上海浦東發(fā)展銀行 | 柜員
20000。分兩次發(fā)放分別是在12月份和2月份左右發(fā)放。元旦有補(bǔ)助，500元。國慶和春節(jié)也有補(bǔ)助。具體看具體崗位。
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上海浦東發(fā)展銀行 | 零售客戶經(jīng)理
上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司鄭州分行于2018年提出“11126”的工作目標(biāo)，該目標(biāo)保證每年提升員工收入10%，零售客戶經(jīng)理年終獎(jiǎng)保底3萬，于每年1月份發(fā)放
在上海浦東發(fā)展銀行工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海浦東發(fā)展銀行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海浦東發(fā)展銀行工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海浦東發(fā)展銀行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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上海浦東發(fā)展銀行 | 零售部實(shí)習(xí)生
工作時(shí)間上午九點(diǎn)到下午五點(diǎn)，不過因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生沒有人在意，遲到和早退也沒人管得，工作也很輕松，主要是學(xué)習(xí)
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上海浦東發(fā)展銀行信用卡中心 | 客服
排班，排班輪休24小時(shí)，排班輪休制有夜班有白班各種階段的班，但每天工作的時(shí)間是八小時(shí)。海域魚魚魚呼呼呼呼呼呼吸，
職朋9769739
上海浦東發(fā)展銀行 | 開發(fā)崗
積分升級(jí) 這幾年都會(huì)卡人數(shù)和比例會(huì)和每季度的績效掛鉤 年終獎(jiǎng)打折每升一級(jí)漲百分之四十
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上海浦東發(fā)展銀行 | 理財(cái)經(jīng)理
零售S序列從2到十幾不等 本科新入職或轉(zhuǎn)崗定S6，完成對(duì)應(yīng)的aum和日均可以升級(jí)很快 昆明S6到手5k左右，其他級(jí)別不清楚 視業(yè)務(wù)情況而定，存款獎(jiǎng)金和某些業(yè)務(wù)收入也能很可觀
切切切
上海浦東發(fā)展銀行 | 專職銀行按揭員
1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責(zé)到人，部署到位，駕馭全局的能力較強(qiáng)。 2、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。 3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同志，能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，具有很強(qiáng)的親和力。 4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。 5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。
未來在自己手上
上海浦東發(fā)展銀行 | 客服專員
團(tuán)隊(duì)很年輕，公司氛圍還是比較輕松的！比較和諧！領(lǐng)導(dǎo)很有親和力，也比較耐心，這也是最重要的！但是也是有業(yè)績要求的，需要做好本職工作！
職朋9769739
上海浦東發(fā)展銀行 | 開發(fā)崗
國企作風(fēng) 流程較長 工作強(qiáng)度看項(xiàng)目組 不想加班可以按時(shí)下班 周末偶爾加班看需求 無加班補(bǔ)助有調(diào)休
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上海浦東發(fā)展銀行 | 理財(cái)經(jīng)理
有規(guī)定的營銷動(dòng)作需要完成，合規(guī)雙錄等比較嚴(yán)格，其余時(shí)間自行想辦法拓展業(yè)務(wù)。 在網(wǎng)點(diǎn)沒事準(zhǔn)點(diǎn)下班，但是每周固定有一天下班開會(huì)，支行偶爾晚上開會(huì)，業(yè)績差也會(huì)被管理部門單獨(dú)加班督導(dǎo) 周末如果網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)需要輪流值班，會(huì)有調(diào)休 加班補(bǔ)助沒有，法定節(jié)假日三倍基礎(chǔ)工資
職朋9769739
上海浦東發(fā)展銀行 | 開發(fā)崗
還行 看項(xiàng)目組 有的會(huì)很大 排期時(shí)間短 就加班多下班晚 大部分都是正常范圍 壓力主要是來自領(lǐng)導(dǎo)
kravenng
上海浦東發(fā)展銀行 | 理財(cái)經(jīng)理
沒有資源的話業(yè)績壓力很大不能迅速引入10個(gè)m以上新增資產(chǎn)的話很難立足 新人會(huì)劃撥網(wǎng)點(diǎn)里一部分沒太大價(jià)值的客戶進(jìn)行管護(hù)，但是很難有效拓展 同事之間競(jìng)爭(zhēng)很強(qiáng)，明爭(zhēng)暗斗屢見不鮮 面對(duì)的客戶很多也不好相處，尤其是中老年人