久謙咨詢(xún) 214人分享
久謙咨詢(xún) 214人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了久謙咨詢(xún)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀久謙咨詢(xún)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解久謙咨詢(xún)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9584121
久謙咨詢(xún) | ra
不清楚，是實(shí)習(xí)，線上的，一天150，其他的都不了解，沒(méi)啥好回答的了，遠(yuǎn)程，只認(rèn)識(shí)對(duì)接的檢查的人和hr，hr好像也是實(shí)習(xí)生
職朋9597802
久謙咨詢(xún) | Analyst
沒(méi)什么福利，只有晚上9點(diǎn)后下班50元內(nèi)的指定打車(chē)軟件的打車(chē)費(fèi)，但商業(yè)盡調(diào)這邊疫情期間沒(méi)有發(fā)過(guò)菜。
在久謙咨詢(xún)工作的人35%的反饋有社保(5險(xiǎn)),45%的反饋都沒(méi)有,20%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上久謙咨詢(xún)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在久謙咨詢(xún)工作的人35%的反饋不清楚,15%的反饋有,50%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上久謙咨詢(xún)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 3187 | 4500 | 2400 |
| ra實(shí)習(xí)生 | 2900 | 3000 | 2500 |
| ia | 12000 | 12000 | 12000 |
| ra實(shí)習(xí) | 2450 | 2500 | 2400 |
| information analyst | 7000 | 7000 | 7000 |
不知名群眾
久謙咨詢(xún) | Senior analyst
公司根本沒(méi)漲幅，垃圾公司，早9晚9，12個(gè)小時(shí)上班時(shí)間，不給加班工資，還要求必須打卡，遲到就要扣工資，反正很惡心
職朋9597802
久謙咨詢(xún) | Analyst
之前幾年業(yè)績(jī)好的時(shí)候基本上一年一年半一升，就從A升A2升FSA這樣，每個(gè)職級(jí)的薪資是固定的，打聽(tīng)打聽(tīng)就知道了，薪資體系比較完善但升職體系不完善，跟老板是不是喜歡你關(guān)系跟大。
不知名群眾
久謙咨詢(xún) | Senior analyst
工資沒(méi)有年終獎(jiǎng)，本來(lái)入職說(shuō)的13薪，結(jié)果根本年終不給，然后工資每月5號(hào)發(fā)，無(wú)窮無(wú)盡的加班，不給獎(jiǎng)金還要業(yè)績(jī)一定達(dá)標(biāo)，要求每個(gè)月都增長(zhǎng)，真的太搞笑了異想天開(kāi)，垃圾公司別去了
職朋9597802
久謙咨詢(xún) | Analyst
年終一般是2個(gè)月，年前發(fā)，會(huì)按照你當(dāng)年入職月份數(shù)/12月份*2個(gè)月薪資進(jìn)行折算，一般是年前發(fā)。目前公司業(yè)績(jī)不好裁了很多人，記得保護(hù)好自己的利益，多讀讀勞動(dòng)法或者跟律師咨詢(xún)。
在久謙咨詢(xún)工作的人45%的反饋經(jīng)常晚下班,55%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在久謙咨詢(xún)工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上久謙咨詢(xún)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9584121
久謙咨詢(xún) | ra
自己選一周工作幾天，我選的一周4天好像是，總共三個(gè)月，看個(gè)人進(jìn)度，一天180min的錄音，我一般需要專(zhuān)注干活六小時(shí)才能完成
南江小怪
久謙咨詢(xún) | ia
ia ra ba …等 Ia是最低等的，工資根據(jù)個(gè)人而定，晉升的話(huà)hr說(shuō)有人最快一年從i a晉升到了ba. 但是還是要看個(gè)人的努力，ia一進(jìn)去主要是打cold call
I AM WHY
久謙咨詢(xún) | 市場(chǎng)調(diào)查
級(jí)別基本上很透明，按照助理，咨詢(xún)師，高級(jí)咨詢(xún)師，合伙人的發(fā)展，基本上一進(jìn)來(lái)一個(gè)月14000左右，看各個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金和完成度，但是加班非常嚴(yán)重。
FabulousxR.R.
久謙咨詢(xún) | intern analyst
上海辦公室就像一個(gè)大機(jī)房一樣，大家坐的很擠，從下午開(kāi)始，大家陸續(xù)上班，就鬧哄哄的，實(shí)習(xí)生和團(tuán)隊(duì)并不坐在一起，甚至幾乎沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的概念，就是線上接活就行了。所以實(shí)習(xí)生日常：坐在不認(rèn)識(shí)的人中間，沒(méi)有人交流，自力更生，自己干活，有點(diǎn)自閉。
I AM WHY
久謙咨詢(xún) | 市場(chǎng)調(diào)查
還可以，但是領(lǐng)帶很忙，沒(méi)有空帶新員工，基本上還是要靠自己學(xué)，所以要學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，并且有進(jìn)取心，能夠跟上公司節(jié)奏，反正都靠自己
職朋9597802
久謙咨詢(xún) | Analyst
工作節(jié)奏非常快，一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)月，結(jié)束了就會(huì)把你staffing走，但是如果項(xiàng)目沒(méi)結(jié)束還得繼續(xù)做，下班不準(zhǔn)時(shí)，每周工作70個(gè)小時(shí)左右，周末偶爾需要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助。
職朋9597802
久謙咨詢(xún) | Analyst
工作時(shí)間非常長(zhǎng)，每天打底工作12個(gè)小時(shí)，（早上11-12~夜里12+）周末有的時(shí)候還要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助。你的工作體驗(yàn)非常取決于team leader,當(dāng)然如果本人能力非常一騎絕塵那另說(shuō)。
職朋用戶(hù)
久謙咨詢(xún) | hse組長(zhǎng)
壓力大 一方面和上海公司合作 上海公司的人會(huì)因?yàn)橘Y歷深經(jīng)常推鍋甩鍋 這點(diǎn)非常惡心 成都boss表面護(hù)犢子 實(shí)際不管
科科有好運(yùn)
久謙咨詢(xún) | RA實(shí)習(xí)生
壓力不大，壓力不大主要指的是實(shí)習(xí)生，但是正式員工壓力好像還挺大的，成都這邊是分公司，總部在上海，總部讓你加班就得加班