知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了納愛斯工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀納愛斯的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解納愛斯福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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納愛斯 | 內(nèi)勤
公司福利待遇除了基本工資,有區(qū)域補(bǔ)貼,交通補(bǔ)助,餐補(bǔ),高溫補(bǔ)貼,中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)節(jié)日福利及年終獎(jiǎng)金等等!
小猴子秦玉茹
納愛斯 | 超市經(jīng)理
五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)貼都有。各大節(jié)日有1000元。夏季有高溫補(bǔ)貼很人性,還有會(huì)員福利,比較貼心。手機(jī)電腦不需要自己買,公司提供。
在納愛斯工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上納愛斯社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在納愛斯工作的人3%的反饋不清楚,80%的反饋有,15%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上納愛斯住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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小猴子秦玉茹
納愛斯 | 超市經(jīng)理
三年漲三百。體系不完善,主要靠獎(jiǎng)金。還要看是否跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)不好,就拿三千底薪,個(gè)別分公司氣氛差,領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)差,把區(qū)域差的分你,一年就拿三千底薪了。
在納愛斯工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上納愛斯是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在納愛斯工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上納愛斯周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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納愛斯 | 內(nèi)勤
平時(shí)工作上班這些相對(duì)輕松,就是偶爾會(huì)有加班的情況,非集團(tuán)正式工沒有年假休息,周末上班是輪休!??!
znfxhzw
納愛斯 | 超市經(jīng)理
有三四級(jí),慢慢升吧,也看機(jī)會(huì),目前發(fā)展相對(duì)平緩,需要付出更多精力,差別不大,主要靠業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,完成越好拿的越多
白熊貓
納愛斯 | 超市經(jīng)理
節(jié)奏不快也不慢,一般人都接受得了,下班還是準(zhǔn)時(shí)的,叮叮打卡,周末要上班的,但是非周末可以調(diào)休的,加班補(bǔ)助唅在基本工資里,每個(gè)月是固定的。
znfxhzw
納愛斯 | 超市經(jīng)理
工作節(jié)奏比較舒服,自己安排時(shí)間,任務(wù)做完就好,但是容易養(yǎng)成懶散的性格,周末促銷需要加班,相對(duì)來(lái)說現(xiàn)在活動(dòng)比較少
白熊貓
納愛斯 | 超市經(jīng)理
壓力并不大,壓力來(lái)自銷售任務(wù)的完成等,門店領(lǐng)導(dǎo)的壓力,公司領(lǐng)導(dǎo)的壓力也有一點(diǎn),但是總體來(lái)說,壓力不大,領(lǐng)導(dǎo)還是很善解人意的。
znfxhzw
納愛斯 | 超市經(jīng)理
壓力不大,考核比較多,升職困難,每年銷售業(yè)績(jī)比較合理,但是獎(jiǎng)金相對(duì)來(lái)也較少,要拿更多獎(jiǎng)金,需要付出更多