成都捷普科技有限公司 39人分享
成都捷普科技有限公司 39人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了成都捷普科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀成都捷普科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解成都捷普科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9678479
成都捷普科技有限公司 | QE工程師
公司有五險(xiǎn)一金，基數(shù)是按實(shí)際工資購買五險(xiǎn)一金，公積金比率個(gè)人及公司各0.06%。每年調(diào)整一次繳費(fèi)基數(shù)。公司購買商業(yè)保險(xiǎn)。節(jié)假日有相應(yīng)的禮物（杯子、小電器等）。公司提供免費(fèi)班車、住宿。
張宇
成都捷普科技有限公司 | 資深技術(shù)員
五險(xiǎn)一金，沒有房補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，公積金按底薪購買，福利可能相對于其他公司，大專開的要高點(diǎn)，不過節(jié)奏要累一些。
在成都捷普科技有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都捷普科技有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都捷普科技有限公司工作的人7%的反饋不清楚,76%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都捷普科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| QE工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
張宇
成都捷普科技有限公司 | 資深技術(shù)員
一個(gè)月工資，什么時(shí)候不知道，一般年底吧，自己也沒發(fā)過，所以不太明白，公司的氛圍比較差，對于技術(shù)員來說，
在成都捷普科技有限公司工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,41%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都捷普科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都捷普科技有限公司工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都捷普科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
黃真
成都捷普科技有限公司 | 專家技術(shù)員
普工，技術(shù)員，工程師，公司晉升機(jī)會大，個(gè)人能力對應(yīng)的工資?？赡芤粋€(gè)技術(shù)員的工資比工程師的工資都還高，是一個(gè)看能力的企業(yè)
黃真
成都捷普科技有限公司 | 專家技術(shù)員
工作只要你干好了，沒人管你得，挺自由自在的，就是一些規(guī)矩該遵守還是要遵守。公司領(lǐng)導(dǎo)也就那樣吧，工作沒干好，還是要挨罵
張宇
成都捷普科技有限公司 | 資深技術(shù)員
工作節(jié)奏比較忙，準(zhǔn)時(shí)下班，周末按排班，加班按底薪計(jì)算，中午休息一個(gè)小時(shí)，沒法坐，環(huán)境相對說比較一般，跟傳統(tǒng)的制造行業(yè)