世碩 63人分享
世碩 63人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了世碩工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀世碩的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解世碩福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
世碩 | 0電子廠普工
有福利，有一個粽子。那是端午節(jié)。 中秋節(jié)，不清楚，據(jù)說有一個月餅?zāi)?，打工人，誰吃得起月餅，全靠你公司了，福利真心不錯，長這么大，竟然吃了一次月餅，感動哭了。大家都喜歡。
zyqljp1
世碩 | 生產(chǎn)線操作工
合同工 掙返費 看著工資挺高 其實套路很多 福利幾乎沒有 人流量很大 來來去去 已經(jīng)行程一種模式
在世碩工作的人61%的反饋有社保(5險),14%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,17%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上世碩社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在世碩工作的人14%的反饋不清楚,48%的反饋有,36%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上世碩住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
zyqljp1
世碩 | 生產(chǎn)線操作工
漲工資不清楚 來兩個多月了 有一個轉(zhuǎn)正 升二職的機(jī)會 但覺得這種廠不怎么樣 決定返費拿到就自離了 工資是十號發(fā)26號到25號的 相當(dāng)于壓15天 坑啊，，，
M.s守護(hù)?? ??
世碩 | 線外
有的 看是什么時候進(jìn)去 做滿一年的話有一個評分等級 分為A+ A B C當(dāng)然還要看這一年的訂單量如何 發(fā)年終獎的話是年底發(fā)
在世碩工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時下班,10%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,23%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上世碩是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在世碩工作的人71%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上世碩周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
M.s守護(hù)?? ??
世碩 | 線外
多能工 分組長 組長 資深組長 課長 晉升空間大 但是起步階段難 工資一個階段比一個階段高400到600付出多回報多
zyqljp1
世碩 | 生產(chǎn)線操作工
夜班補(bǔ)助9塊 吃飯5塊8塊的餐 住宿8人間 每個月50左右 工作節(jié)奏還可以 就是一座一天 紀(jì)律嚴(yán)規(guī)矩多 很多大領(lǐng)導(dǎo)小領(lǐng)導(dǎo)不停的催產(chǎn)量
職朋用戶
世碩 | 0電子廠普工
人情世故，壓力太大。每個月，都得請組長吃飯，不請的話，就沒法干了?？冃И劷穑宦缮辖唬环皱X也別想自己拿到手。小小的管理，都是吃拿卡要。工作還算可以。管理不行。