利郎 84人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了利郎工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀利郎的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解利郎福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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利郎 | 導(dǎo)購
公司有定期員工培訓(xùn)，有一定的晉升空間，底薪雖然不高，提點還可以，社保一般轉(zhuǎn)正后會交，也要看銷售情況，銷售高手和店長一般會有
職朋9427224
利郎 | 會計
提供宿舍 電話費補貼，節(jié)假日基本正常放假，春節(jié)假期長帶薪，無房補無交通補助 無公積金 等等 福利待遇還不錯
在利郎工作的人48%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,36%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上利郎社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在利郎工作的人7%的反饋不清楚,12%的反饋有,80%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上利郎住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
利郎 | 導(dǎo)購
工資基本穩(wěn)定，沒有漲幅，業(yè)績達標(biāo)每年年底有百萬銷售獎勵，薪酬體系完善，底薪加提成的模式，獎罰也比教明確
meng0403
利郎男裝 | 服裝導(dǎo)購
這個就要看你的個人銷售能力了，，，，，，，漲幅不行很大，，，，，，老板很小氣的，，，，，，工資隨時在改動的，，，，，感覺不正規(guī)，，，，不是正規(guī)的公司
職朋9427224
利郎 | 會計
公司固定15薪，有無額外看公司發(fā)展情況，年前放假前一次性發(fā)放，如果完成的好，領(lǐng)導(dǎo)也會另外考慮
在利郎工作的人47%的反饋基本準(zhǔn)時下班,25%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上利郎是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在利郎工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上利郎周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
仰望星空的少女
利郎(中國)有限公司 | 業(yè)務(wù)采購專員
看季度，一般要加班，忙的季度天天加班到十一二點，平時也基本加班到七八點，年假有你也沒空休，法定節(jié)假日照常休，但是基本上還要操心工作上的事，等于在家上班，每周單休，偶爾碰到訂貨會上連班大半個月，
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利郎 | 營業(yè)員
工作時間每天工作10個小時，不固定店鋪，輪流換，沒有加班費，包午餐，每月2天帶薪休假,年假5天，每天薪資78元，可休可不休，
職朋9744335
利郎（中國）有限公司 | 業(yè)務(wù)采購員
專員-主管-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān) 晉升很難，領(lǐng)導(dǎo)都是本地老員工，除非公司有部門有新品類規(guī)劃，否則崗位很固定
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利郎（中國）有限公司 | 業(yè)務(wù)采購員
節(jié)奏很快，面料進度和服裝生產(chǎn)進度要同時跟進，手上會有多家供應(yīng)商和工廠，基本每天加班，沒有加班補助，周末偶爾加班主要是接單的時候
職朋用戶
利郎 | 導(dǎo)購
公司上班節(jié)奏比較快，上班時間安排也比較充實，下班時間準(zhǔn)時，周末會偶爾加班，節(jié)假日必須加班，法定節(jié)假日有三倍工資
職朋9744335
利郎（中國）有限公司 | 業(yè)務(wù)采購員
壓力挺大的，每個生產(chǎn)節(jié)點都計入績效考核，其實個人不在乎那點績效，但是主要是年底會拉數(shù)據(jù)，如果績效很差很難看，領(lǐng)導(dǎo)也會給很大的壓力