中建三局集團有限公司 33人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中建三局集團有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中建三局集團有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中建三局集團有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9706280
中建三局集團有限公司 | 工程部科員
房補、公積金、企業(yè)年金、寒暑貼都有，交通補貼以部門為單位也有。每年生日有小禮品，福利待遇還是蠻好的。
職朋9675327
中建三局集團有限公司 | 商務(wù)崗
房補僅限機關(guān)員工，項目員工是沒有的。交通補助這個具體看項目跟你的職務(wù)，這個都是項目上大致分配的，領(lǐng)導(dǎo)的話一個月還是足夠油錢的。這邊是六險二金，整體比例比較好，當(dāng)然前提是自由員工，否則的話派遣只能說聊勝于無。整體福利待遇較好。
在中建三局集團有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建三局集團有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中建三局集團有限公司工作的人75%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建三局集團有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 科員 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9706280
中建三局集團有限公司 | 工程部科員
先說結(jié)論吧，對于新人來說，兩三年一漲吧，工作十年以上就不會有動靜了，因為已經(jīng)漲到頭了或者漲不動了，漲一次一年多2萬吧。
世界第二梅吹
中建三局集團有限公司 | 商務(wù)負責(zé)人
一年轉(zhuǎn)正，優(yōu)秀可以提前半年轉(zhuǎn)正，三年固定提一級，后續(xù)升職需要競聘，漲幅20%-50%，看級別，薪酬體系比較完善，每月月初預(yù)發(fā)當(dāng)月工資，季度獎次季度首月初發(fā)
在中建三局集團有限公司工作的人12%的反饋基本準時下班,31%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建三局集團有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中建三局集團有限公司工作的人12%的反饋周日經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建三局集團有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9675327
中建三局集團有限公司 | 商務(wù)崗
工作時長高，工作整體強度大，項目正常推進階段基本上不可能準時下班，加班嚴重，但比其他工地好的地方在于可以保證單休，但跟社會上別的崗位比起來就差很多了。年假只存在于形式上，基本很難用到。節(jié)假日項目默認砍半。
職朋用戶
中建三局集團有限公司 | 普通管理崗
天天加班，檢查特別多，基本住項目上，前期基本無法休息，項目中期可以單休，年休假2年未休息，偶爾單休，無雙休，法定假日不能全休，必須值班
職朋用戶
中建三局集團有限公司 | 生產(chǎn)經(jīng)理
級別太多，晉升機會很多，但是對學(xué)歷要求十分嚴格，大專生很難有晉升空間，本科生就會好很多，工資不詳
文鶴
中建三局集團有限公司 | 施工員
工作氛圍一般，團隊一般般，分部門分人，有的很輕松，有的崗位加班是非常嚴重，也看個人。年輕人有沖進，善于經(jīng)營，有一定業(yè)績有一定的上升空間。也有混日子的老員工。
職朋用戶
中建三局集團有限公司 | 生產(chǎn)經(jīng)理
氛圍不錯，員工普遍比較年輕，容易溝通，領(lǐng)導(dǎo)不人性化，國企的級別感比較高，跟領(lǐng)導(dǎo)之間距離感比較強
職朋9706280
中建三局集團有限公司 | 工程部科員
工程工作節(jié)奏差異化很大，說不上工作強度多大，但工作時間是真的長，工程就要住工地，沒有工作時間和生活時間的明顯區(qū)分，晚上開會多
職朋用戶
中建三局集團有限公司 | 電氣工長
節(jié)奏很快 公司內(nèi)業(yè)特別繁重 一般新人根本做不下來 這個和工作經(jīng)驗無關(guān) 下班不準時 經(jīng)常加班 沒周末 好不容易休息一天 不停接電話 沒加班補助
職朋用戶
中建三局集團有限公司 | 電氣工長
壓力很大 做安裝的 要無條件配合土建 安裝沒尊嚴 勞務(wù)水平很爛 公司有第三方檢查 每個季度一次 壓力可想而知 土建的也總是找安裝麻煩 當(dāng)然，安裝做的也不好