巨石教育 39人分享
巨石教育 39人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了巨石教育工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀巨石教育的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解巨石教育福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
嘿嘿大
巨石教育 | 班主任
基本沒福利，象征性的給點零食，基本沒有休息時間，補(bǔ)貼也沒有，基本沒有福利。建議還是換一家吧。
在巨石教育工作的人55%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業(yè)保險,22%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上巨石教育社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在巨石教育工作的人11%的反饋不清楚,11%的反饋有,77%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上巨石教育住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
嘿嘿大
巨石教育 | 班主任
一年 200，不完善，沒有明細(xì)，公司指標(biāo)都比較高，提成點比行業(yè)內(nèi)部要低，也要看大小月，大月還是能賺到錢的。
在巨石教育工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時下班,11%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上巨石教育是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在巨石教育工作的人11%的反饋周日經(jīng)常加班,77%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上巨石教育周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
CY晨晨
巨石教育 | 1對1教師
管理線---學(xué)科組長（無多大變化）-----主管（休息日開會，）------- 校長 教學(xué)----學(xué)科負(fù)責(zé)人----教研經(jīng)理（低中高，分級補(bǔ)貼） 名師
CY晨晨
巨石教育 | 1對1教師
同事相對單純，教師相對年輕，不然很難熬住前期的低工資和進(jìn)入之后長期的休息時間被侵占。直接領(lǐng)導(dǎo)nice，但是從上到下領(lǐng)導(dǎo)都宣傳加班文化
Struggle
巨石教育 | 初中老師
公司節(jié)奏不知道，只是面試過了，貌似不能準(zhǔn)時下班吧，因為要看學(xué)生的時間，補(bǔ)助的話也沒有，那是公司給你學(xué)習(xí)的復(fù)習(xí)，怎么會有補(bǔ)助，哈哈哈
嘿嘿大
巨石教育 | 班主任
工作節(jié)奏很快，下班從來沒有準(zhǔn)時過，基本是996 模式，晚上有時候12點下班，全年基本上沒什么休息，加班也不會給加班費的。
Struggle
巨石教育 | 初中老師
壓力不知道，面試以后就沒去了。試用期沒有五險，入職沒有一金，比較摳的公司。面試官牛氣哄哄的樣子，據(jù)說工作量007，有些恐怖啊……