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在江蘇力德爾電子信息技術(shù)有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險),12%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上江蘇力德爾電子信息技術(shù)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在江蘇力德爾電子信息技術(shù)有限公司工作的人12%的反饋不清楚,12%的反饋有,75%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上江蘇力德爾電子信息技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
輔助工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
工藝/機械工程師 | 9500 | 9500 | 9500 |
plc電氣工程師 | 7400 | 7400 | 7400 |
項目輔助工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
項目工程師 | 9400 | 9400 | 9400 |
職朋用戶
江蘇力德爾電子信息技術(shù)有限公司 | 項目工程師
每年年初漲工資或者離職人多的時候也會漲。漲幅不一定500/800/1000/1300/1600或更高不知道了都有。不完善領(lǐng)導(dǎo)決定
職朋9638668
江蘇力德爾電子信息技術(shù)有限公司 | 工藝/機械工程師
漲工資看個人能力,漲幅大概500到1000,薪酬體系不完善,每年沒有固定的薪酬評定系統(tǒng),漲不漲工資完全看領(lǐng)導(dǎo)心情,基本上是沒有工資可漲的
職朋用戶
江蘇力德爾電子信息技術(shù)有限公司 | 項目工程師
有的,項目(輔助)工程師年終2個月,組級3個月,其他級別不知道,其他崗位也不知道。過年時候發(fā)。公司福利就是生日卡100+蟹卡+過年卡100
職朋9638668
江蘇力德爾電子信息技術(shù)有限公司 | 工藝/機械工程師
有年終獎,但是很少,就小幾千塊吧,一般都是年后第一個月發(fā),年終獎第一年進來的基本上就是意思一下,也沒有太多,一個月工資都不到,只能說當(dāng)個過渡,不可長干
在江蘇力德爾電子信息技術(shù)有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上江蘇力德爾電子信息技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在江蘇力德爾電子信息技術(shù)有限公司工作的人75%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上江蘇力德爾電子信息技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。