北京恒昌惠誠(chéng)信息咨詢有限公司 48人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京恒昌惠誠(chéng)信息咨詢有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京恒昌惠誠(chéng)信息咨詢有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京恒昌惠誠(chéng)信息咨詢有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和住房公積金），入職會(huì)繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納住房公積金，沒(méi)有其他補(bǔ)助。
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入職轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)一金，實(shí)習(xí)期6個(gè)月，3個(gè)月后可以提前轉(zhuǎn)正。周末雙休，固定底薪加浮動(dòng)績(jī)效。無(wú)房補(bǔ)，交通補(bǔ)助。
在北京恒昌惠誠(chéng)信息咨詢有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京恒昌惠誠(chéng)信息咨詢有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京恒昌惠誠(chéng)信息咨詢有限公司工作的人3%的反饋不清楚,86%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京恒昌惠誠(chéng)信息咨詢有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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3個(gè)月可以漲一次工資，前提是達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)并且晉級(jí)。工資漲幅5％左右，最多漲3級(jí)。薪酬體系比較完善。
在北京恒昌惠誠(chéng)信息咨詢有限公司工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京恒昌惠誠(chéng)信息咨詢有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京恒昌惠誠(chéng)信息咨詢有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,34%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京恒昌惠誠(chéng)信息咨詢有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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工作時(shí)間上午為9:00—12:00，下午為13:30—18:00，雙休，有年假，法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家安排放假。崗位不同，有的崗位會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，有的需要加班。
rudewolf
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工作壓力是有的，會(huì)考核業(yè)績(jī)，下午晚下班是常態(tài)，周六經(jīng)常加班，年假當(dāng)時(shí)在公司也沒(méi)這個(gè)概念，不知道有沒(méi)有
鄒初九
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市場(chǎng)方向，業(yè)務(wù)員，部長(zhǎng)，門店經(jīng)理，大區(qū)總 一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，業(yè)務(wù)員2000還是1900的底薪，還是有五險(xiǎn)一金的，業(yè)務(wù)員還是分等級(jí)的，業(yè)績(jī)到了就升，底薪提高，但是任務(wù)考核也加大
職朋用戶
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都能和諧相處，都各自做好自己份內(nèi)的工作，都能和諧相處，都各自做好自己份內(nèi)的工作，都能和諧相處
鄒初九
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節(jié)奏快，下班看個(gè)人，有時(shí)候周末加班，沒(méi)補(bǔ)助，義務(wù)加班，剛?cè)肼毤恿藘蓚€(gè)月的班，就是這么牛逼，反正工作和生活不怎么分得開(kāi)，需要去跑業(yè)務(wù)，跑渠道，跑同行等等，加班是為了業(yè)績(jī)，沒(méi)有交通補(bǔ)貼，沒(méi)有加班補(bǔ)貼，沒(méi)有各種補(bǔ)貼。
瞇瞇喵喵茜茜
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工作壓力較大，追蹤緊，還款日加班時(shí)間長(zhǎng)，平時(shí)下班會(huì)要求加班一小時(shí)左右，周末偶爾加班。加班沒(méi)有補(bǔ)助。
鄒初九
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三店以前壓力肯定大啊，有節(jié)點(diǎn)任務(wù)的，達(dá)不到罰款，能達(dá)到的就去掙獎(jiǎng)勵(lì)啊，獎(jiǎng)金池就是罰款，每個(gè)月都要制定任務(wù)計(jì)劃的，完不成罰款，完成了獎(jiǎng)勵(lì)，就是這么直接。