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卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-17 14:04:40

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說
4 上班大家說
? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作氛圍

? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

職朋用戶
卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司 | npi質(zhì)量工程師

公司交五險(xiǎn)一金，單邊10%.沒有房補(bǔ)公司的工資比較穩(wěn)定，每年調(diào)薪。但是額度比較穩(wěn)定在10%左右。沒有什么特殊的福利

職朋用戶
卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司 | 市場(chǎng)

五險(xiǎn)一金還可以一邊央企外包員工習(xí)慣了輕松穩(wěn)定但待遇低；一邊做銷售不穩(wěn)定工作高些辛苦些

社會(huì)保險(xiǎn)

在卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司工作的人3%的反饋不清楚,68%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
cpu專員	5000	5000	5000

所有卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司工資待遇(共81條)

工資漲幅

卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

職朋9443351
卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理

一年漲一次，漲幅不大，一般在6% 左右上下浮動(dòng)，還是不錯(cuò)的相比一般公司體系較完善，適合剛畢業(yè)的加入學(xué)習(xí)知識(shí)積累經(jīng)驗(yàn)。

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卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司 | 采購(gòu)總監(jiān)

半年一漲，一年兩漲，漲得不多，一兩百這樣漲，所以七點(diǎn)很重要，是否能體現(xiàn)自己能力的時(shí)候就要看你是否想做大做強(qiáng)，。

年終獎(jiǎng)

卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

職朋用戶
卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司 | 市場(chǎng)

有，2萬一邊央企外包員工習(xí)慣了輕松穩(wěn)定但待遇低；一邊做銷售不穩(wěn)定工作高些辛苦些一邊央企外包員工習(xí)慣了輕松穩(wěn)定但待遇低；一邊做銷售不穩(wěn)定工作高些辛苦些

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司工作的人59%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上卡斯馬汽車系統(tǒng)（重慶）有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。