雅迪科技集團(tuán)有限公司 20人分享
雅迪科技集團(tuán)有限公司 20人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了雅迪科技集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀雅迪科技集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解雅迪科技集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
白菜
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | 電器工程師
公司有38婦女節(jié)小禮物，還有就是過(guò)年發(fā)一點(diǎn)東西。五險(xiǎn)一金是有的，不過(guò)是按最低標(biāo)準(zhǔn)交的，還是比較少的。
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雅迪科技集團(tuán)有限公司 | 市場(chǎng)推廣經(jīng)理
公司對(duì)外派員工都住宿補(bǔ)貼和餐飲補(bǔ)貼，在外面基本上不用花錢(qián)，交通方面只報(bào)銷(xiāo)高鐵二等座以下的費(fèi)用。一年365天，有300天是在全國(guó)各地到處跑，回家比較困難
在雅迪科技集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上雅迪科技集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在雅迪科技集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上雅迪科技集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| iqc質(zhì)量工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
白菜
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | 電器工程師
2萬(wàn)左右吧，看部門(mén)，一般年底發(fā)，快放假的時(shí)候。反正是看你部門(mén)的效益好不好。要是不好的話，那就很少了。
在雅迪科技集團(tuán)有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上雅迪科技集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在雅迪科技集團(tuán)有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上雅迪科技集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
王嘉益
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
暫時(shí)準(zhǔn)時(shí)去下班吧，年假去看去未知，現(xiàn)在是單休吧，自由調(diào)休，具體的情況還不是很了解，據(jù)說(shuō)天天出差
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雅迪科技集團(tuán)有限公司 | 市場(chǎng)推廣經(jīng)理
這個(gè)工作是不定時(shí)工作制，周六周日肯定是要加班的，偶爾會(huì)出現(xiàn)通宵加班的情況，且沒(méi)有補(bǔ)休，也沒(méi)有任何補(bǔ)助。但平時(shí)工作強(qiáng)度不大，也沒(méi)有太大壓力
職朋9638953
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | iqc質(zhì)量工程師
晉升機(jī)會(huì)都是時(shí)間長(zhǎng)的老人，需要熬，最低級(jí)別六千，中層一萬(wàn)，高層年薪20-30個(gè)，總得來(lái)說(shuō)升上去工資還不錯(cuò)，但是需要很長(zhǎng)時(shí)間才能升到高層，除非能力特別強(qiáng)。
wp
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | 財(cái)務(wù)
級(jí)別挺多，每年升級(jí)不固定，領(lǐng)導(dǎo)看中誰(shuí)誰(shuí)就升，職級(jí)形同虛設(shè)，沒(méi)什么意義。晉升不透明，每隔級(jí)別的工資都不同，總的來(lái)說(shuō)工資比較低。私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)常高薪聘請(qǐng)外面的人，但是不給下面的人漲工資
職朋9638953
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | iqc質(zhì)量工程師
工作節(jié)奏比較快，平時(shí)下班準(zhǔn)時(shí)還是要看崗位，質(zhì)量是偶爾加班吧，周末的話至少要加一天班吧，有加班費(fèi)，但是按基本工資的一點(diǎn)五倍，應(yīng)該沒(méi)有平時(shí)高
白菜
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | 電器工程師
1.節(jié)奏曼，不快， 2.基本不能準(zhǔn)時(shí)下班，加班還挺嚴(yán)重的，經(jīng)常性的加班吧 3.休息1天半每周 4.加班有加班費(fèi)
職朋9638953
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | iqc質(zhì)量工程師
壓力的話還是各方面的管理都不完善，整體來(lái)說(shuō)高水平的人不多，還有因?yàn)殡妱?dòng)車(chē)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較大，所以待遇不會(huì)特別好，而且加班的話是比較多的
wp
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | 財(cái)務(wù)
壓力不大，就是平時(shí)做做自己的日常工作。部門(mén)人員冗余，關(guān)系戶比較多，人員關(guān)系也比較復(fù)雜。沒(méi)什么發(fā)展前途