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華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司 165人分享

華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-31 15:57:17

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9749041
華潤(rùn)雙鶴 | 專員

有房補(bǔ),有交通補(bǔ)助,有住房公積金,有補(bǔ)充保險(xiǎn),有通訊補(bǔ)貼,夏天有高溫補(bǔ)貼,工作壓力小氛圍好,可以提供宿舍

社會(huì)保險(xiǎn)

在華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,94%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
醫(yī)藥代表5306150002000
專員675075006000
研發(fā)250002500025000
化學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員490049004900
生產(chǎn)技術(shù)員600060006000

所有華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司工資待遇(共117條)

工資漲幅

華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

Phie
華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司 | 醫(yī)藥代表

考核制漲工資,業(yè)績(jī),行為,測(cè)試綜合考評(píng)。評(píng)等級(jí),等級(jí)提升有的漲一千多底薪,有的漲幾百。薪酬體系底薪加獎(jiǎng)金。

年終獎(jiǎng)

華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

沒(méi)幾天墨跡
華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司 | 臨床代表

沒(méi)有年終獎(jiǎng),沒(méi)有13薪,沒(méi)得其他的收入,除了基本的工作和獎(jiǎng)金外沒(méi)有其他的收入了。工資一般是15號(hào)發(fā)放,按季度算獎(jiǎng)金,每個(gè)月發(fā)放,但是實(shí)習(xí)期有6個(gè)月。

職朋用戶
北京雙鶴藥業(yè)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司 | 辦事處銷售代表

沒(méi)有年終獎(jiǎng),是按季度考核的,是按季度獎(jiǎng)發(fā)的,分三個(gè)月發(fā)放一次,不是一下子全部發(fā)下來(lái),一般第四個(gè)月發(fā)第一個(gè)月的,獎(jiǎng)金一般萬(wàn)把塊錢,主要看業(yè)績(jī),最高五萬(wàn)封頂?shù)摹?/p>

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司工作的人73%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

Phie
華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司 | 醫(yī)藥代表

下班時(shí)間不定,基本能準(zhǔn)時(shí)下班,工作時(shí)間可以自己調(diào)整,偶爾加班,帶薪年假,周末雙休,休國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

沒(méi)幾天墨跡
華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司 | 臨床代表

初級(jí)專員-主管—經(jīng)理-總監(jiān)。晉升機(jī)會(huì)渺茫,必須等上面的人升上去后才有機(jī)會(huì),每個(gè)區(qū)域人少,基本上一條產(chǎn)品線一個(gè)省級(jí)單位只有5個(gè)人,做臨床的只有3個(gè)人?;旧峡催_(dá)成情況,經(jīng)理一般1w多,專員一般只有幾千。

職朋用戶
北京雙鶴藥業(yè)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司 | 辦事處銷售代表

分為初級(jí)和中級(jí),和考試與業(yè)績(jī)都有關(guān)系,公司晉升還是比較難,國(guó)企得有一定的關(guān)系基礎(chǔ),初級(jí)和中級(jí)之間工資相差500,相差不多的。

工作氛圍

華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

發(fā)發(fā)
華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司 | 臨床醫(yī)藥代表

工作范圍輕松,團(tuán)隊(duì)比較好,公司領(lǐng)導(dǎo)可以,想要掙錢分的市場(chǎng)要好,而且藥品以基層為主,負(fù)責(zé)的地域和醫(yī)院較多。需要費(fèi)很大的精力和開車的時(shí)間,

萌小希
雙鶴藥業(yè) | 藥理研究員

團(tuán)隊(duì)都很好,很棒,國(guó)企,清閑。助理研究員福利較多,工資能按時(shí)發(fā)放,公司制度比較完善,加班少,工資偏還行,人員流動(dòng)性不大,

工作壓力

華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

職朋9749041
華潤(rùn)雙鶴 | 專員

工作壓力不大,最主要壓力可能就是在北京沒(méi)有戶口,遲早是要回老家的,工資水平一般,確實(shí)是個(gè)舒適區(qū),沒(méi)啥特別大的壓力

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