海正 24人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了海正工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀海正的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解海正福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Ricas
海正 | 產(chǎn)品研發(fā)
公積金比較高，房補(bǔ)正常，養(yǎng)老保險(xiǎn)也比較好，這些快趕上公務(wù)員了，其他福利一般吧，工資可能只是中等水平
在海正工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海正社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海正工作的人7%的反饋不清楚,84%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海正住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Ricas
海正 | 產(chǎn)品研發(fā)
看公司收入情況，有可能都不漲了，也有可能一年一張，公司的變化比較大，每個(gè)人漲的可能都差不多，能力出色的可能會(huì)漲的多
在海正工作的人85%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海正是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海正工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海正周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
lalllsala
海正 | 研發(fā)實(shí)驗(yàn)員
好人員流動(dòng)性大，適合剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)學(xué)知識(shí)，不適合長(zhǎng)期發(fā)展，工資漲薪幅度小。不錯(cuò)， 團(tuán)隊(duì)融洽，不過公司領(lǐng)導(dǎo)很傻逼，有時(shí)候人員流動(dòng)性大，適合剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)學(xué)知識(shí)，不適合長(zhǎng)期發(fā)展，工資漲薪幅度小。
lalllsala
海正 | 研發(fā)實(shí)驗(yàn)員
不錯(cuò)， 團(tuán)隊(duì)融洽，不過公司領(lǐng)導(dǎo)很傻逼，有時(shí)候人員流動(dòng)性大，適合剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)學(xué)知識(shí)，不適合長(zhǎng)期發(fā)展，工資漲薪幅度小。
Ricas
海正 | 產(chǎn)品研發(fā)
基本準(zhǔn)時(shí)下班，工作節(jié)奏比較輕松，下班基本準(zhǔn)時(shí)，周末看情況加班，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，沒有加班補(bǔ)助，可能果斷時(shí)間會(huì)出臺(tái)新的政策