梅特勒-托利多 140人分享
梅特勒-托利多 140人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了梅特勒-托利多工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀梅特勒-托利多的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解梅特勒-托利多福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9750595
梅特勒-托利多 | 服務(wù)銷(xiāo)售
什么福利都有，非常好的一家公司，公司有工會(huì)在里面工作有不定時(shí)福利發(fā)放；什么福利都有，非常好的一家公司，公司有工會(huì)在里面工作有不定時(shí)福利發(fā)放
ading
梅特勒-托利多 | 測(cè)試工程師
繳納全額五險(xiǎn)一金和公積金，包工作日午飯，晚上6點(diǎn)可以食堂吃晚飯，伙食不錯(cuò)。正式員工有穩(wěn)定的假期和年假
在梅特勒-托利多工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上梅特勒-托利多社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在梅特勒-托利多工作的人2%的反饋不清楚,85%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上梅特勒-托利多住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 200銷(xiāo)售工程師 | 11250 | 13000 | 10000 |
| 技術(shù)銷(xiāo)售人員 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 服務(wù)銷(xiāo)售 | 14000 | 14000 | 14000 |
| 市場(chǎng)實(shí)習(xí) | 2800 | 2800 | 2800 |
| 服務(wù)支持 | 2000 | 2000 | 2000 |
職朋用戶(hù)
梅特勒-托利多 | 一線(xiàn)工人
還是要看領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的看法來(lái)決定工資的漲幅，一年到兩年左右，工資增長(zhǎng)幅度大概百分之十左右，
九五二三
梅特勒-托利多 | 200銷(xiāo)售工程師
公司獎(jiǎng)金分為兩部分 OST考核獎(jiǎng)金和銷(xiāo)售提成獎(jiǎng)金 一般會(huì)是在春節(jié)前發(fā)放。 一般OST獎(jiǎng)金大約20000+
在梅特勒-托利多工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上梅特勒-托利多是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在梅特勒-托利多工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,66%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上梅特勒-托利多周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
ading
梅特勒-托利多 | 測(cè)試工程師
正常情況可以準(zhǔn)時(shí)下班，不強(qiáng)求加班，工程師沒(méi)有加班費(fèi)。年假按年限算，第一年5天左右，雙休，下班后有自己的閑暇時(shí)間
職朋用戶(hù)
梅特勒-托利多 | 一線(xiàn)工人
部門(mén)實(shí)行兩班倒，周六也要倒班制的加班，倒班是準(zhǔn)時(shí)下班的，基本上是單休，有年假待遇！每天工作八小時(shí)！
職朋9677135
梅特勒-托利多 | 200銷(xiāo)售工程師
銷(xiāo)售，高級(jí)銷(xiāo)售，客戶(hù)經(jīng)理。晉升每年有名額，名額不多，需要答辯競(jìng)爭(zhēng)，工資一般一萬(wàn)五左右，再加年終獎(jiǎng)和補(bǔ)貼，一年二十萬(wàn)左右。
糊涂
梅特勒-托利多 | 技術(shù)顧問(wèn)
初級(jí) 高級(jí)顧問(wèn) 晉升機(jī)會(huì)不算多，普通0.8-1.5之間，高級(jí)1.5左右，主管2左右 銷(xiāo)售的工資會(huì)高一點(diǎn) 獎(jiǎng)金如果完成有一定比例的提成 估計(jì)5個(gè)月左右工資
職朋9424256
梅特勒-托利多 | 市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生
工作氛圍、團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)都不錯(cuò)，會(huì)教很多業(yè)務(wù)知識(shí)，平時(shí)的工作內(nèi)容相對(duì)單一，沒(méi)有很多創(chuàng)造性的空間。
糊涂
梅特勒-托利多 | 技術(shù)顧問(wèn)
氛圍很好，但是公司管理趨向嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)比較平和 老大是新加坡人 很長(zhǎng)時(shí)間了，主管一般是本公司提拔的，整個(gè)公司歐美典型分為 輕松愉快 但是待遇一般
職朋9677135
梅特勒-托利多 | 200銷(xiāo)售工程師
銷(xiāo)售工作節(jié)奏比較緊，尤其項(xiàng)目多的時(shí)候，不定時(shí)工作制，沒(méi)有下班這一說(shuō)，周末一般正常休息，有項(xiàng)目就加班，無(wú)加班補(bǔ)助。
九五二三
梅特勒-托利多 | 200銷(xiāo)售工程師
公司的工作節(jié)奏還是比較快的，主要是效率很高。作為銷(xiāo)售，下班時(shí)間是比較靈活的，彈性工作制度。 周末是否加班要看自己的工作完成情況了，沒(méi)有統(tǒng)一要求
職朋9677135
梅特勒-托利多 | 200銷(xiāo)售工程師
銷(xiāo)售壓力還比較大，訂單壓力大，目前競(jìng)爭(zhēng)激烈，但是團(tuán)隊(duì)氛圍較好，同事之間互相幫助比較多，公司里人員比較穩(wěn)定。
m_18861******
梅特勒-托利多 | 高級(jí)機(jī)械工程師
壓力，主要來(lái)自人與人之間的相互競(jìng)爭(zhēng)和溝通方面的壓力。每個(gè)部門(mén)做的產(chǎn)品不一樣，壓力也不太一樣，偶爾要加班，加班沒(méi)有加班工資。壓力中等，新人成長(zhǎng)較快。