知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了江蘇交科院工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江蘇交科院的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江蘇交科院福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在江蘇交科院工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上江蘇交科院社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在江蘇交科院工作的人95%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上江蘇交科院住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
技術(shù)員 | 7700 | 10000 | 5000 |
工程師 | 8500 | 10000 | 7000 |
2d設(shè)計(jì)師 | 8000 | 8000 | 8000 |
java | 10500 | 10500 | 10500 |
職朋9663901
江蘇交科院 | 技術(shù)員
公司漲工資的話不太清楚,但是是項(xiàng)目制的,全靠做項(xiàng)目來(lái)漲工資,多做多得,少做少得,可能要靠項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)工時(shí)
cool
江蘇交科院 | hr實(shí)習(xí)生
公司一般三個(gè)月漲一次工資,具體還是要看你對(duì)工作能否勝任,漲幅大約百分之十,薪酬體系非常完成,按職稱分等級(jí)的
職朋9663901
江蘇交科院 | 技術(shù)員
公司有沒(méi)有年終獎(jiǎng)不太清楚 一般來(lái)說(shuō)都有的吧,月發(fā)少年終獎(jiǎng)多謝,一般應(yīng)該有幾萬(wàn)塊吧,到年底才會(huì)發(fā)
在江蘇交科院工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上江蘇交科院是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在江蘇交科院工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,52%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上江蘇交科院周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋用戶
江蘇交科院 | 技術(shù)員
試驗(yàn)技術(shù)員一年說(shuō)十萬(wàn)到十二萬(wàn),其實(shí)十萬(wàn)到頂,十萬(wàn)包括伙食費(fèi),套路一堆。晉升別想了,除非有關(guān)系,上面的高層都是江蘇的,或有關(guān)系的。檢師說(shuō)十二到十五萬(wàn),聽(tīng)同事說(shuō)也不夠十二萬(wàn)。
職朋用戶
江蘇交科院 | 技術(shù)員
工作氛圍很不好,十來(lái)個(gè)人還分兩三派,老暗中說(shuō)互相壞話 領(lǐng)導(dǎo)更差,天天醉生夢(mèng)死,一天到晚在辦公室打游戲,桌子亂七八糟 領(lǐng)導(dǎo)很差,吃喝嫖賭還沒(méi)能力。