山東師范大學 65人分享
山東師范大學 65人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東師范大學工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀山東師范大學的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解山東師范大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
水衛(wèi)三
山東師范大學 | 講師
公司組織機構(gòu)框架清晰，機構(gòu)分工明確，領(lǐng)導才能出眾，領(lǐng)導有方，員工能夠各司其職，各盡其能。努力學習企業(yè)的各種制及企業(yè)文化，希望盡快融入企業(yè)大家庭，下面我以新員工身份談一下對公司的認識及感想。
純兮子
山東師范大學 | 輔導員
房補，交通補助，公積金，補充保險，六險一金，戶口落戶，免費停車，提供住房。沒有特別優(yōu)于其他公司的福利待遇。
在山東師范大學工作的人88%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東師范大學社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在山東師范大學工作的人2%的反饋不清楚,80%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東師范大學住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 講師 | 5465 | 13400 | 2840 |
| 導員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 行政管理 | 6000 | 6000 | 6000 |
| ae助理 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9770496
山東師范大學 | 行政管理
傳統(tǒng)事業(yè)單位，工資按職級發(fā)放，公司薪酬體系倒是非常完善，近年來事業(yè)單位改革，聽說工資體系也要改，不知是真是假
職朋9431306
山東師范大學 | 副教授
4年一聘期，4年一漲吧。公司薪酬體系完善，非常穩(wěn)定，也就是不怎么漲工資。每次漲幅很有限，沒具體統(tǒng)計過，但是一般事業(yè)單位都一樣，沒啥大變動。
在山東師范大學工作的人91%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東師范大學是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在山東師范大學工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,55%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東師范大學周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9431306
山東師范大學 | 副教授
準時下班，沒有加班，每年雙休，周末一般是雙休，偶爾單休看排課。上課老師教學壓力不大，但是科研壓力巨大，內(nèi)卷嚴重
水衛(wèi)三
山東師范大學 | 講師
司制度完整規(guī)范，公司員工自覺遵守，員工面貌新穎，穿著整齊干凈，工作努力、積極主動。這是一個成熟企業(yè)應有的基本，彰顯企業(yè)成熟、健康發(fā)展。
職朋9770496
山東師范大學 | 行政管理
崗位職級和傳統(tǒng)事業(yè)單位相差不大，晉升需要熬資歷和關(guān)系，各級別工資基本對標普通公務員水平
職朋9431306
山東師范大學 | 副教授
教學崗分為講師、副教授、教授。 隨著最近新人進的很多，開始卷起來了，晉升高級職稱壓力非常大。 工資跟國內(nèi)普通雙非一樣，講師4-5k，副教授6-7k，教授8-9k吧。這是拿到手的。
職朋用戶
山東師范大學 | 專職輔導員
工作氛圍高效團結(jié)，每個人都只有自己的空間，工作環(huán)境也不錯，跟學生們在一起，自己也變年輕了。領(lǐng)導都不錯比較平易近人，沒有架子，而且理解下屬。
Hq
山東師范大學 | 講師
沒有什么團隊，來了都是沒人搭理，自力更生，工作氛圍輕松，但基本拿不到多少錢，只能靠科研掙錢，這樣，科研平臺好的學院收入就還不錯，其他沒有平臺的學院都是爭著去上課，上課多拿錢多，學院領(lǐng)導一般都是人精，學術(shù)水平不高，個別學院院長年輕，敢想敢干
職朋9770496
山東師范大學 | 行政管理
傳統(tǒng)事業(yè)單位節(jié)奏，慢的要命，但基本不加班，加班也沒有加班費就是了，但是福利還挺好，該有的都有
職朋9431306
山東師范大學 | 副教授
不需要加班（官方），如果加班有加班費 可以準時下班 工作節(jié)奏比較緊張，大家都很緊張，所以就成了這樣了。
職朋9770496
山東師范大學 | 行政管理
壓力只有年底和出現(xiàn)疫情等特殊情況的時候會有，平常相對來說還是很舒服的，餓不死但是很輕松
職朋9431306
山東師范大學 | 副教授
壓力比較大吧，主要壓力來源于職稱評比。 不過這也分人，如果專心教學，職稱節(jié)奏放的慢一些，也能夠兼顧生活和工作。 如果急迫的想盡快解決職稱，那么壓力巨大無比，因為人很多名額有限。 另外，經(jīng)濟壓力比較大，反正在高校雖然餓不到，但是發(fā)財也是絕對不可能的。