山東聯(lián)通公司 39人分享
山東聯(lián)通公司 39人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東聯(lián)通公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山東聯(lián)通公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解山東聯(lián)通公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
雷紅
山東聯(lián)通公司 | h營(yíng)業(yè)員
還可以吧，五險(xiǎn)都有。公積金有的，房補(bǔ)正式員工有的。福利不多，過(guò)年過(guò)節(jié)有發(fā)禮品的。工資正式員工要多一點(diǎn)。
在山東聯(lián)通公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東聯(lián)通公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東聯(lián)通公司工作的人90%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東聯(lián)通公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 交付工程師 | 4000 | 4000 | 4000 |
雷紅
山東聯(lián)通公司 | h營(yíng)業(yè)員
公司工資幾年漲一次吧，漲的不多，一般三四線(xiàn)城市的收入是平均工資的多一點(diǎn)，就是優(yōu)點(diǎn)是穩(wěn)定，不會(huì)欠工資。
在山東聯(lián)通公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東聯(lián)通公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東聯(lián)通公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東聯(lián)通公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
LL
山東聯(lián)通公司 | 信息技術(shù)
工作氛圍很好，大家比較和諧。公司領(lǐng)導(dǎo)不是那種咄咄逼人的職級(jí)越高，說(shuō)話(huà)越親切！工作氛圍很好，大家比較和諧。公司領(lǐng)導(dǎo)不是那種咄咄逼人的職級(jí)越高，說(shuō)話(huà)越親切
雷紅
山東聯(lián)通公司 | h營(yíng)業(yè)員
沒(méi)有加班補(bǔ)助金，加班多。經(jīng)常要到各小區(qū)搞宣傳。平時(shí)對(duì)員工也有業(yè)績(jī)考核，就是工作還算穩(wěn)定，一般不犯錯(cuò)不會(huì)開(kāi)除你。