天津新偉祥工業(yè)有限公司 60人分享
天津新偉祥工業(yè)有限公司 60人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了天津新偉祥工業(yè)有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀天津新偉祥工業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解天津新偉祥工業(yè)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
若風
天津新偉祥工業(yè)有限公司 | 加工生產(chǎn)技術中心
五險一金，有班車去市里，有年終獎金，看招聘渠道而定，學歷高可以簽公司合同，如果簽的是派遣合同，五險一金按最低基數(shù)
職朋7879128
天津新偉祥工業(yè)有限公司 | 后勤文員
有結(jié)婚福福利金720，女員工生產(chǎn)福利金480，到楊村和天津市區(qū)有班車，班車有七八條線。公司合同的有五險一金。正規(guī)管理、7天婚假
在天津新偉祥工業(yè)有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津新偉祥工業(yè)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在天津新偉祥工業(yè)有限公司工作的人3%的反饋不清楚,75%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津新偉祥工業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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若風
天津新偉祥工業(yè)有限公司 | aoi測試助理工程師
理論每年調(diào)薪，但是不確定，幅度根據(jù)領導評定，最少可能只有幾十元錢，薪資體系結(jié)構(gòu)還算完善，整體情況不咋地，影響因素太多了
若風
天津新偉祥工業(yè)有限公司 | 加工生產(chǎn)技術中心
理論上是每年漲一次，不過現(xiàn)在很難說了~特別有能力的肯定會特別對待，不過也看領導的態(tài)度，很多時候也不會漲，企業(yè)文化不咋地
在天津新偉祥工業(yè)有限公司工作的人50%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,41%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津新偉祥工業(yè)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在天津新偉祥工業(yè)有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,45%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津新偉祥工業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
天津新偉祥工業(yè)有限公司 | 電工
7：00—19：00沒有休息不需要在額外加班了滿一年有五天帶薪年假，不滿半年有三天帶薪休假。領到關心員工
若風
天津新偉祥工業(yè)有限公司 | aoi測試助理工程師
工資基本靠加班，加班多就掙得多，嚴格執(zhí)行年假制度，根據(jù)崗位不同，工作量的不同，加班會有浮動，都是有償加班
若風
天津新偉祥 | cam助理工程師
工作氛圍不咋地，各個部門差別很大，員工多了，人浮于事比較嚴重，一線工作很累，日企的管理模式，用人特別狠
若風
天津新偉祥工業(yè)有限公司 | 加工生產(chǎn)技術中心
職能崗位可能節(jié)奏慢一些，大部分時候需要加班，加班有加班費，周六日都加班，也是一個靠加班費公司
職朋7879128
天津新偉祥工業(yè)有限公司 | 后勤文員
公司一線工人很累，但是算上加班費掙得不少，一個月到手5/6千。周末加班的畫是2倍，節(jié)假日3倍。平時1.5倍。辦公室人員沒什么事情就是雙休。