昆山貿聯(lián)電子有限公司 40人分享
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在昆山貿聯(lián)電子有限公司工作的人77%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昆山貿聯(lián)電子有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在昆山貿聯(lián)電子有限公司工作的人5%的反饋不清楚,50%的反饋有,44%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昆山貿聯(lián)電子有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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ayog
昆山貿聯(lián)電子有限公司 | 普工
公司怎么漲工資待遇怎么樣我不是很清楚的，公司工資待遇如何我也是不太清楚的，這些問題都是領導回答的
冬月卅
昆山貿聯(lián)電子有限公司 | 操作工
有聽老員工說有4000左右，過年就發(fā)，我干時間不長就離職了，所以這部分不是很清楚。里面就是活快，其他挺正規(guī)的。
在昆山貿聯(lián)電子有限公司工作的人65%的反饋基本準時下班,4%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昆山貿聯(lián)電子有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在昆山貿聯(lián)電子有限公司工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昆山貿聯(lián)電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
ayog
昆山貿聯(lián)電子有限公司 | 普工
公司工作時間就是兩班倒還有長時間上白班的，下班還算可以的，我干的時間短，不是很了解的，請假不好弄的
冬月卅
昆山貿聯(lián)電子有限公司 | 操作工
一個蘿卜一個坑，沒有晉升機會，線組長偶爾有機會，里面普工離職率特別高，食堂特別小，工資能拿到6000左右，活不累，但是特別快，特別特別快，我能干動富士康流水線大螺絲，干不動貿聯(lián)工作。
昨天變傻了
貿聯(lián)電子 | 線束產品工程師
工作壓力大，工作量較高。管理團隊都是臺灣人，喜歡夸大事實，很小的事情都會大動干戈，公司文化氛圍不行，領導素質較差