婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

協(xié)信地產(chǎn) 37人分享

協(xié)信地產(chǎn) - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-12 09:40:32

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了協(xié)信地產(chǎn)工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀協(xié)信地產(chǎn)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解協(xié)信地產(chǎn)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

社會保險

在協(xié)信地產(chǎn)工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上協(xié)信地產(chǎn)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在協(xié)信地產(chǎn)工作的人81%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上協(xié)信地產(chǎn)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有協(xié)信地產(chǎn)工資待遇(共20條)

工資漲幅

協(xié)信地產(chǎn)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

瑪雅
協(xié)信地產(chǎn) | 工程經(jīng)理

目前沒漲工資,薪酬體系不是特別完善,可能與公司組織架構(gòu)經(jīng)常調(diào)整有關系,有的時候準備調(diào)整了,但是公司組織一調(diào)整就耽擱下來了。

年終獎

協(xié)信地產(chǎn)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

瑪雅
協(xié)信地產(chǎn) | 工程經(jīng)理

看項目情況確定是否有年終獎,不過有年終獎的話一般金額也不會固定,也可能沒有,看銷售情況了,如果有的話會在過年前發(fā)。

工作時間

是否準時下班

在協(xié)信地產(chǎn)工作的人53%的反饋基本準時下班,26%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上協(xié)信地產(chǎn)是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在協(xié)信地產(chǎn)工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上協(xié)信地產(chǎn)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

協(xié)信地產(chǎn)工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

VV??
協(xié)信地產(chǎn) | 會計

因為是新成立的城市公司,各種事情多,很難準時下班。年假按國家規(guī)定的放,雙休可以保證。地產(chǎn)都差不多,沒有很輕松的。

上班大家說

晉升機會

協(xié)信地產(chǎn)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

Chris
協(xié)信地產(chǎn) | 專業(yè)土建工程師

崗位基本從員級、主管、經(jīng)理,上去是總監(jiān)、然后是區(qū)域職級。公司晉升機會一般,制度混亂,各級別工資差異很大,員級9000-18000不等,經(jīng)理基本25000-40000.總監(jiān)基本50000+,區(qū)域年薪100w+

工作氛圍

協(xié)信地產(chǎn)工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

Chris
協(xié)信地產(chǎn) | 專業(yè)土建工程師

氛圍較輕松,節(jié)點要求較小,基本完成領導安排的事情就可以。公司職業(yè)經(jīng)理人換了一輪又一輪,領導自顧不暇,基本都是打一槍換一個地方的人居多,不利于年輕人的發(fā)展,但是對于乙方到甲方的挑板還是可以的。