ATL 100人分享
ATL 100人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了ATL工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀ATL的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解ATL福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
dawangdian117
ATL | 資深工程師
1.有房補(bǔ)，（住宿補(bǔ)貼），不多，幾百塊； 2.有廠車(chē)，免費(fèi)的； 3.有公積金；自己選擇比例x%，公司交5%。 4.關(guān)鍵人才有補(bǔ)充保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)。有自住晚餐。 5.有激勵(lì)金，但不是一次性發(fā)放，要逐年發(fā)放。
在ATL工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上ATL社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在ATL工作的人3%的反饋不清楚,88%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上ATL住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師 | 16000 | 16000 | 16000 |
| 初級(jí)技術(shù)員 | 6500 | 6500 | 6500 |
| ME工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋9601563
ATL | 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師
常規(guī)一年漲薪一次，普調(diào)漲薪5％-10％，晉升漲薪幅度20％以上，如果能評(píng)上公司KP/KT，每年會(huì)有額外的一部分獎(jiǎng)金
李雅雯
ATL | 軟件工程師
半年/一年漲一次基本工資，部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)根據(jù)個(gè)人工作情況評(píng)級(jí)。公司薪酬體系相對(duì)完善，感覺(jué)還是不錯(cuò)的
在ATL工作的人4%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,52%的反饋經(jīng)常晚下班,38%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上ATL是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在ATL工作的人66%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上ATL周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9601563
ATL | 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師
基本單休，周六算強(qiáng)制性加班，平常9-10點(diǎn)下班很正常，偶爾要搞到凌晨，跟項(xiàng)目走，項(xiàng)目問(wèn)題多，一周7天也是正常的
李雅雯
ATL | 軟件工程師
較多時(shí)候是9-11點(diǎn)下班，加班比較多，有年假，根據(jù)入職年限，年假時(shí)間長(zhǎng)短不一樣。基本雙休，根據(jù)工作情況看
Gavin
ATL | 電芯研發(fā)工程師
有電芯研發(fā)工程師，石墨負(fù)極研發(fā)工程師和硅負(fù)極研發(fā)工程師等。公司的晉升機(jī)會(huì)還是挺多的，碩士工資一般8000/月，博士工資一般13000左右，也有更高的。
Gavin
ATL | 石墨負(fù)極開(kāi)發(fā)工程師
公司的崗位級(jí)別大約有18級(jí)左右，本科生、碩士生和博士生的級(jí)數(shù)都不一樣，公司的晉升機(jī)會(huì)較多，每個(gè)級(jí)別的工資一般相差1000~3000元左右。
Gavin
ATL | 電芯研發(fā)工程師
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)很不錯(cuò)，不過(guò)需要你盡快融入進(jìn)去。領(lǐng)導(dǎo)都還挺nice的，也會(huì)給你足夠的指導(dǎo)和幫助。
Gavin
ATL | 石墨負(fù)極開(kāi)發(fā)工程師
ATL的工作氛圍還挺不錯(cuò)的，團(tuán)隊(duì)的整體向心力也不錯(cuò)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷也不錯(cuò)，但是專(zhuān)業(yè)能力有待考量
職朋用戶
ATL | iml項(xiàng)目工程師
加班多，下班準(zhǔn)時(shí)，周末一般需要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助的。算在年終獎(jiǎng)里面。總之加班強(qiáng)度挺大的。來(lái)的時(shí)候考慮好
職朋用戶
ATL | iml項(xiàng)目工程師
工作壓力蠻大的，因?yàn)轫?xiàng)目工程師負(fù)責(zé)項(xiàng)目導(dǎo)入，有績(jī)效考核，需要個(gè)人認(rèn)真完成，此外感覺(jué)生活中全部是工作。
dawangdian117
ATL | 資深工程師
壓力有點(diǎn)大，公司規(guī)模逐年遞增，訂單逐年翻倍； 人員變動(dòng)也大，很多承受不了壓力，或適應(yīng)能力不行的。 一般能抗個(gè)2~3年，扛不住的就離職了； 抗的久的，后面留得時(shí)間可能會(huì)舊點(diǎn)。