深圳紫金支點(diǎn)技術(shù)股份有限公司 47人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳紫金支點(diǎn)技術(shù)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳紫金支點(diǎn)技術(shù)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳紫金支點(diǎn)技術(shù)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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有交通補(bǔ)助，有300的飯補(bǔ)，有通訊補(bǔ)貼。正常的五險(xiǎn)一金都有。飯補(bǔ)比其他公司都要高，一般公司都是一天10塊按工作日來(lái)發(fā)，這里是一個(gè)月300。
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五險(xiǎn)一金都有，不是全額但也能接受，有飯補(bǔ)，交通，話費(fèi)補(bǔ)助，部門會(huì)有團(tuán)建聚餐等活動(dòng)、感覺(jué)想不錯(cuò)。就是待遇的提高需要自己的努力和機(jī)智。
在深圳紫金支點(diǎn)技術(shù)股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳紫金支點(diǎn)技術(shù)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳紫金支點(diǎn)技術(shù)股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,91%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳紫金支點(diǎn)技術(shù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 后端工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋9766856
深圳市紫金支點(diǎn)技術(shù)股份有限公司 | 技術(shù)支持/硬件維護(hù)員
一兩年會(huì)漲工資，通過(guò)考試漲工資，只是走個(gè)形式，進(jìn)去時(shí)間差不多的工資都差不多，漲幅大概在三五百，公司薪酬體系完善
jinanssdz
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基本每個(gè)季度會(huì)有一次線上考核，與自己的技術(shù)等級(jí)相關(guān)，也和工資相關(guān)。工作多年還是有很深感情的。但是行業(yè)面臨洗牌，公司也在轉(zhuǎn)型
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有，但行業(yè)不景氣，未來(lái)?yè)渌访噪x，工資按時(shí)發(fā)放，不克扣，年終獎(jiǎng)無(wú)法預(yù)計(jì)。工作多年還是有很深感情的。但是行業(yè)面臨洗牌，公司也在轉(zhuǎn)型
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有年終獎(jiǎng)，一般按工作能力和工作年限來(lái)看，平均1.5W-3W左右的樣子，一般過(guò)春節(jié)前會(huì)發(fā)，年終獎(jiǎng)也會(huì)根據(jù)工作強(qiáng)度來(lái)看
在深圳紫金支點(diǎn)技術(shù)股份有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳紫金支點(diǎn)技術(shù)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳紫金支點(diǎn)技術(shù)股份有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳紫金支點(diǎn)技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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工作時(shí)間很自由，基本準(zhǔn)時(shí)下班，平時(shí)事情沒(méi)做完偶爾會(huì)有加班，加班值班會(huì)有值班費(fèi)，年假按法律規(guī)定，周末雙休
夏季的陽(yáng)光
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普通工程師10000多點(diǎn)差不多到頭了，不過(guò)接觸的東西還挺多，可以學(xué)習(xí)到不少東西，適合剛畢業(yè)的學(xué)生。
一個(gè)人走
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不同部門乃至部門內(nèi)的不同小組間工作內(nèi)容/工作量都是有區(qū)別的，是否辛苦和你加入哪個(gè)工作組有關(guān)，但是部門內(nèi)部人員關(guān)系普遍很好，沒(méi)有勾心斗角。
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工作節(jié)奏還行。下班準(zhǔn)不準(zhǔn)時(shí)主要看客戶，客戶那里忙你就得跟著忙，客戶那里不忙你提前下班也行，上下班不打卡。當(dāng)然不能當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面。
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壓力還行，不算很大， 一般壓力都是客戶給的，壓力取決于自己會(huì)的東西多少，還有就是同事之間的相處，一定要和老員工搞好關(guān)系，他們才愿意幫助你