知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了五谷磨房工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀五谷磨房的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解五谷磨房福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
五谷磨房 | 1活動執(zhí)行2促銷員
福利都是些小渣渣,銷售好的時候獎勵商城代金券,就是一塊兩塊最多抵十塊的那種,至于房補交通補助公積金這些一個都沒有,只有五險,畢竟文化層次有限,做個底層銷售,混個溫飽而已,所謂的那些福利都不敢奢求
小蝌蚪找呀找
五谷磨房 | 片區(qū)主管
節(jié)假日禮品,沒有其他優(yōu)于其他公司的福利,沒有特別的福利,只有節(jié)假日禮品,沒有其他的了,沒有其他的了
在五谷磨房工作的人77%的反饋有社保(5險),22%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上五谷磨房社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在五谷磨房工作的人44%的反饋有,55%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上五谷磨房住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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小蝌蚪找呀找
五谷磨房 | 片區(qū)主管
很久沒有漲工資了,薪酬體系比較完善。很久沒有漲工資了,很久沒有漲工資了,一般沒有漲,沒有漲漲漲
欺騙手段的哥
五谷磨房 | 區(qū)域經(jīng)理
不漲工資,薪酬體系完善,各種理由扣錢,絕對拿不到基本工資,每個月都有考核扣錢。。。。。。請慎重考慮該公司。你無法開張你的工作。會有各種限制。。
職朋用戶
五谷磨房 | 1活動執(zhí)行2促銷員
公司沒有年終獎,但是過年生意相對要好一些,擼起袖子加油干總比平時的工資要高嘛,嘿嘿,只要肯付出收獲還是有的,哪怕只有一點點,蟲子再小也是肉嘛
在五谷磨房工作的人16%的反饋基本準(zhǔn)時下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上五谷磨房是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在五谷磨房工作的人16%的反饋周日經(jīng)常加班,66%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上五谷磨房周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋用戶
五谷磨房 | 1活動執(zhí)行2促銷員
工作節(jié)奏還可以, 下班也準(zhǔn)時, 目前行情不太理想,有的店只配一個人,為了抓業(yè)績, 主動無償加班
小蝌蚪找呀找
五谷磨房 | 片區(qū)主管
工作節(jié)奏快,安排緊湊,沒有固定上下班時間,不準(zhǔn)時,周末都要上班,平時調(diào)休,沒有加班補助。沒有其他的了