陜西廣電網絡傳媒（集團）股份有限公司 41人分享
陜西廣電網絡傳媒（集團）股份有限公司 41人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了陜西廣電網絡傳媒（集團）股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀陜西廣電網絡傳媒（集團）股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解陜西廣電網絡傳媒（集團）股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小楓
廣電網絡 | 促銷員
剛去幾個月沒什么福利可以拿，所有的福利都沒有，只是靠著工資吃飯，經常有工資都用來吃飯的情況，住房也是一個很大的問題。
在陜西廣電網絡傳媒（集團）股份有限公司工作的人71%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,14%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陜西廣電網絡傳媒（集團）股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在陜西廣電網絡傳媒（集團）股份有限公司工作的人64%的反饋有,35%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陜西廣電網絡傳媒（集團）股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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「€ 噵/ 淵￡」
廣電網絡 | 促銷員
公司的薪酬管理體系是很完整而且也有給一生規(guī)劃的制度，包括退休、各種福利都很完善，節(jié)日也會有公司的贈禮，工資漲幅就很小了，漲幅時間也比較長。
「€ 噵/ 淵￡」
廣電網絡 | 促銷員
我入職不久就出來了，不適合年輕人新加入，前三月2000，簽三年有三千多一個月，年終獎對新人沒有，也不大清楚什么時候發(fā)。
在陜西廣電網絡傳媒（集團）股份有限公司工作的人52%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陜西廣電網絡傳媒（集團）股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在陜西廣電網絡傳媒（集團）股份有限公司工作的人13%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,21%的反饋周六周日均加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,26%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陜西廣電網絡傳媒（集團）股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
小楓
廣電網絡 | 促銷員
雙休基本上沒有理想都是排班，到誰誰上，一天兩個班次，早上8點到下午1點，1點到晚上6點半。上班時間還是可塑性比較強。
職朋用戶
陜西廣電網絡有限公司 | 主管
技術等級從9到6級 每級別分12擋 基本兩年提升一次 晉升機會一般 9級三千多 8級 四千多 7級 五千多 6級 就高了
職朋用戶
陜西廣電網絡有限公司 | 主管
準時下班 從不加班 上下班專車接送到地鐵口 周末從來不加班 早中晚都有自助餐 每天都不一樣 福利滿滿 不需要自己花錢
職朋用戶
陜西廣電網絡有限公司 | 主管
壓力不大 認真做好自己的工作就可以了 如果說壓力來自哪里 可能就是干到35左右還沒有提升 基本就沒戲了