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上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-01-06 17:04:48

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司 | 算法專家

中午有20塊的飯補(bǔ),晚上20塊的補(bǔ)貼需要加班才能拿到。其他的福利啥的,就沒(méi)有了,不提供零食,不提供水果,不提供茶飲咖啡等等。

社會(huì)保險(xiǎn)

在上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,8%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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住房公積金

在上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司工作的人8%的反饋不清楚,88%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

工資漲幅

上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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看業(yè)績(jī)排名,公司的薪資架構(gòu)是公司決定的,主要看自己業(yè)績(jī)提成,基本底薪?jīng)]有什么漲幅,繳納五險(xiǎn)一金的

年終獎(jiǎng)

上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司 | 風(fēng)控專員

沒(méi)有年終獎(jiǎng),但是每個(gè)季度有績(jī)效,還可以吧,主要是公司非常人性化,壓力不大,離職率不高,同事們很有愛(ài),領(lǐng)導(dǎo)們也很是親和,績(jī)效每個(gè)季度最后一個(gè)月評(píng)估后發(fā)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司工作的人26%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,29%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司工作的人44%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工作時(shí)間大家說(shuō)

上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司 | 質(zhì)檢員

全無(wú) 壓力大 經(jīng)常加班 五周六 年假難請(qǐng) 工作氛圍可以 但是 工作沒(méi)激情 總是沒(méi)有職業(yè)目標(biāo) 希望來(lái)的人三思

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

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職位有專員,高級(jí)專員,資深專員,晉升機(jī)會(huì)多,領(lǐng)導(dǎo)層都很年輕,都是公司工作兩三年,三四年的員工

工作壓力

上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

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上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司 | 算法專家

工作壓力大,主要來(lái)自以下幾個(gè)方面: 1. 無(wú)意義的開(kāi)會(huì)太多,吹牛,放屁,打豆豆的感覺(jué)居多 2. 經(jīng)常處于無(wú)目標(biāo)的狀態(tài),讓人感到很虛。 3. 大數(shù)據(jù)部門人員冗余,人多活少,提升空間有限。

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