知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了立訊精密工業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀立訊精密工業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解立訊精密工業(yè)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在立訊精密工業(yè)股份有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上立訊精密工業(yè)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在立訊精密工業(yè)股份有限公司工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上立訊精密工業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
hr人事專員 | 4300 | 4300 | 4300 |
殘墨ヾ斷詩???
立訊精密工業(yè)股份有限公司 | bpo錄入質(zhì)檢員
不完善,公司很垃圾,從來沒有見過這么垃圾的公司。管理不規(guī)范人員流動(dòng)性很大。工資低基本待不住,能走就走吧,太垃圾了這個(gè)廠子。
漫步云間1
立訊精密工業(yè)股份有限公司 | pmc生產(chǎn)計(jì)劃
公司工資一年一調(diào),調(diào)整工資是有前提的,你懂得,漲幅看老板心情,薪酬體系較為完善,只是執(zhí)行起來有一定困難。
漫步云間1
立訊精密工業(yè)股份有限公司 | pmc生產(chǎn)計(jì)劃
公司有年終獎(jiǎng),平均2倍工資,平均2倍,但會(huì)浮動(dòng),最對(duì)4倍,最少?zèng)]有,一般年前會(huì)到賬,屬于一般水平,不多說了
在立訊精密工業(yè)股份有限公司工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,27%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上立訊精密工業(yè)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在立訊精密工業(yè)股份有限公司工作的人54%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上立訊精密工業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
殘墨ヾ斷詩???
立訊精密工業(yè)股份有限公司 | bpo錄入質(zhì)檢員
天天加班,基本沒有準(zhǔn)時(shí)下班的機(jī)會(huì)還要天天挨批之類的心里很后悔到那個(gè)公司,不知道當(dāng)時(shí)是哪根筋抽抽了。
職朋用戶
立訊精密工業(yè)股份有限公司 | hr人事專員
氛圍很差,素質(zhì)低的人很多,領(lǐng)導(dǎo)很雞賊,團(tuán)隊(duì)的人也都很虛偽,學(xué)歷也都偏低,素質(zhì)也高不到哪里去,就看誰更不要臉而已