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道達(dá)爾 59人分享

道達(dá)爾 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-06-10 12:08:39

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了道達(dá)爾工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀道達(dá)爾的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解道達(dá)爾福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

道達(dá)爾有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

hbbas
道達(dá)爾 | 采購

還行,都有這些基本上是兩輪面試,第一輪是HR和部門Manager 的面試,英文自我介紹和英文回答一些專業(yè)問題。第二輪是GM面試,基本上GM還是會(huì)參考部門經(jīng)理的意見。

大漠黃沙
道達(dá)爾 | ASR

出差每天¥180的餐飲,然后車輛補(bǔ)助是每公里¥2一個(gè)月不超過3000。其他的還有趙地客戶的一些招待費(fèi)嗯,出租車的車票可以報(bào)銷。

社會(huì)保險(xiǎn)

在道達(dá)爾工作的人71%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒有,14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上道達(dá)爾社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在道達(dá)爾工作的人9%的反饋不清楚,57%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上道達(dá)爾住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
實(shí)習(xí)生462580002500

所有道達(dá)爾工資待遇(共28條)

工資漲幅

道達(dá)爾一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9731389
道達(dá)爾 | 實(shí)習(xí)生

實(shí)習(xí)生不漲工資,薪酬體系較為完善,都是固定的,所有部門都一樣,不存在差別,實(shí)習(xí)氛圍非常好,mentor帶教非常負(fù)責(zé),總體上非常推薦社招人士加入

jia0322
道達(dá)爾 | 人力實(shí)習(xí)生

因?yàn)槭菍?shí)習(xí),具體不清楚。但是,是外企,有上升空間,有鼓勵(lì)人才的政策,也鼓勵(lì)輪崗。 因?yàn)槭菍?shí)習(xí),具體不清楚。但是,是外企,有上升空間,有鼓勵(lì)人才的政策,也鼓勵(lì)輪崗。

年終獎(jiǎng)

道達(dá)爾有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋用戶
道達(dá)爾 | 經(jīng)理

正常情況下,公司都有年終獎(jiǎng)。 一般是3個(gè)月的工資,但看每個(gè)人的績(jī)效情況,基本上屬于大鍋飯。 春節(jié)前會(huì)發(fā)放,不會(huì)拖延。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在道達(dá)爾工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),11%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上道達(dá)爾是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在道達(dá)爾工作的人5%的反饋周日經(jīng)常加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上道達(dá)爾周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

道達(dá)爾工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9731389
道達(dá)爾 | 實(shí)習(xí)生

準(zhǔn)時(shí)下班,公司內(nèi)部很少有人加班,一周有一天可以線上辦公(當(dāng)然不包括實(shí)習(xí)生啦),公司嚴(yán)格雙休,周末幾乎無人會(huì)去,年假就不是很清楚了

hbbas
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來這里前三天就是熟悉公司的運(yùn)維方式以及調(diào)整作息,因?yàn)榇髮W(xué)都是每天一絕睡到十點(diǎn)左右的,現(xiàn)在上班肯定不能這么睡覺啦,工作性質(zhì)很很符合我的口味就是有點(diǎn)忙不過,很多事情都很繁瑣。人際關(guān)系也是很復(fù)雜。在哪里上班要懂得一個(gè)道理,多做事,少說話。做了一個(gè)多月也是被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了N次了,但是很是堅(jiān)持做滿兩個(gè)月吧。比價(jià)有抗壓能力可以一試,工資待遇賊好,就是你要適應(yīng)這個(gè)公司的工作節(jié)奏。謝謝大家。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

道達(dá)爾的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶
道達(dá)爾 | 經(jīng)理

np8到np16 晉升機(jī)會(huì)很少,但有機(jī)會(huì)去新加坡或者法國。 工資差別很大,并且互相保密,所以不清楚各個(gè)級(jí)別的工資情況。

職朋用戶
道達(dá)爾 | 實(shí)習(xí)生

公司的崗位級(jí)別 以及晉升機(jī)會(huì) 或者工資的話 看公司團(tuán)隊(duì),不同團(tuán)隊(duì)制度不同。如果是正式員工junior應(yīng)該在30k歐元

工作氛圍

道達(dá)爾工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶
道達(dá)爾 | 實(shí)習(xí)生

工作氛圍不錯(cuò),總體扁平化,而且有問題大家會(huì)比較耐心解答。團(tuán)隊(duì)人數(shù)不多,但合作很緊密,領(lǐng)導(dǎo)偶爾會(huì)有些push

工作節(jié)奏

道達(dá)爾工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

大漠黃沙
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作為銷售的話,工作的節(jié)奏還是蠻緊張的,基本上的,是出差的話,也是周一滁州回來不需要加班,偶爾加班的情況。

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