知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了長(zhǎng)安馬自達(dá)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀長(zhǎng)安馬自達(dá)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解長(zhǎng)安馬自達(dá)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
大胡子店長(zhǎng)
長(zhǎng)安馬自達(dá) | 采購(gòu)
有交通補(bǔ)助 公積金 補(bǔ)充保險(xiǎn) 重大節(jié)日有小額慰問(wèn)金 法定年假 生日禮金 有班車(chē) 免費(fèi)午餐 薪酬體系正規(guī)
在長(zhǎng)安馬自達(dá)工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上長(zhǎng)安馬自達(dá)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在長(zhǎng)安馬自達(dá)工作的人3%的反饋不清楚,81%的反饋有,15%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上長(zhǎng)安馬自達(dá)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| b普工 | 4000 | 4000 | 4000 |
| pg普工 | 5000 | 5000 | 5000 |
| cmf工藝工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| gcs | 10500 | 10500 | 10500 |
| 電子電控工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
Melody
長(zhǎng)安馬自達(dá) | 采購(gòu)工程師
一年兩次調(diào)薪,3%到10%不等,工資低的多漲點(diǎn),高的少漲點(diǎn)。工資南京中等。體系薪酬很完善,畢竟公司也不小的
大胡子店長(zhǎng)
長(zhǎng)安馬自達(dá) | 采購(gòu)
每年漲工資8%左右 有交通補(bǔ)助 公積金 補(bǔ)充保險(xiǎn) 重大節(jié)日有小額慰問(wèn)金 法定年假 生日禮金 有班車(chē) 免費(fèi)午餐 薪酬體系正規(guī)
Melody
長(zhǎng)安馬自達(dá) | 采購(gòu)工程師
有,靠年終獎(jiǎng),年前發(fā),靠年終獎(jiǎng)活著,公司氛圍一般,主要是國(guó)企的氛圍,中方高層里面基本都是長(zhǎng)安派過(guò)來(lái)的,管理層位置很少,需要熬才能晉升,有時(shí)晉升不靠能力,你懂的
斌斌朱
長(zhǎng)安馬自達(dá) | 車(chē)間操作工
有年終獎(jiǎng),操作工滿(mǎn)一年倆萬(wàn)左右組長(zhǎng)三萬(wàn)多區(qū)長(zhǎng)四五萬(wàn)工程師就不知道了,要看年限,一般都是過(guò)年前倆天左右發(fā)
在長(zhǎng)安馬自達(dá)工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,15%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上長(zhǎng)安馬自達(dá)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在長(zhǎng)安馬自達(dá)工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,43%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上長(zhǎng)安馬自達(dá)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

職朋用戶(hù)
長(zhǎng)安馬自達(dá) | .net開(kāi)發(fā)工程師
基本都準(zhǔn)時(shí)下班,很少加班,公司每工作一年增加一天年假,雙休,工作強(qiáng)度不大,女員工跳槽幾率小,男員工跳槽幾率大
職朋9779094
長(zhǎng)安馬自達(dá)汽車(chē)有限公司 | 人力資源專(zhuān)員
公司崗位兩個(gè)序列,9個(gè)等級(jí),晉升途徑很清晰,發(fā)展體系完善,每年都有機(jī)會(huì)晉升,各級(jí)別工資不知道
alwayzzz
長(zhǎng)安馬自達(dá) | 業(yè)務(wù)員采購(gòu)員
工程師-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總裁 p序列和m序列,一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,每年有一次機(jī)會(huì) 工程師7000*16左右,主管10000吧
alwayzzz
長(zhǎng)安馬自達(dá) | 業(yè)務(wù)員采購(gòu)員
工作氛圍比較開(kāi)放。有國(guó)企文化,日企文化和歐美文化融合,就是中日間會(huì)吵到不可開(kāi)交,浪費(fèi)資源。 團(tuán)隊(duì)看不同領(lǐng)導(dǎo)。 大領(lǐng)導(dǎo)都是長(zhǎng)安派來(lái)鍛煉的,比較年輕,有活力
139139熊貓
長(zhǎng)安馬自達(dá) | 車(chē)輛工程師
國(guó)企的氛圍比較重,有政治環(huán)境因素。但領(lǐng)導(dǎo)還算比較好的,和同事之間的相處也比較融洽,但是如果想發(fā)展,就想想機(jī)關(guān)單位…
職朋9779094
長(zhǎng)安馬自達(dá)汽車(chē)有限公司 | 人力資源專(zhuān)員
非研發(fā)的板塊部門(mén)工作節(jié)奏適中,基本準(zhǔn)點(diǎn)下班,周末基本不加班,加班按法規(guī)結(jié)算加班費(fèi),整體待遇很不錯(cuò)的

職朋用戶(hù)
長(zhǎng)安馬自達(dá) | 財(cái)務(wù)主管
節(jié)奏不快 基本按時(shí)下班 周末不加班 加班有加班費(fèi) 按季度發(fā) 節(jié)奏不快 基本按時(shí)下班 周末不加班 加班有加班費(fèi) 按季度發(fā)
職朋9779094
長(zhǎng)安馬自達(dá)汽車(chē)有限公司 | 人力資源專(zhuān)員
工作壓力不算大,主要還是要看業(yè)務(wù)內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,總體還是比較好的,各方面福利待遇比較完備
喝冰闊落
長(zhǎng)安馬自達(dá) | pmc及采購(gòu)員
地方有點(diǎn)偏,主要是工作很碎,需要付出更多的精力,有時(shí)候一些采購(gòu)訂單要花很長(zhǎng)的時(shí)間去核對(duì)