知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了利豐工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀利豐的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解利豐福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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利豐 | 船務(wù)
五險(xiǎn)一金,節(jié)假日工作有雙薪,公司有班車接送,有飯?zhí)?,但需要自費(fèi),一年13個(gè)月工資,每年會(huì)有獎(jiǎng)金。入職即有年假。
在利豐工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上利豐社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在利豐工作的人7%的反饋不清楚,85%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上利豐住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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利豐 | 船務(wù)
公司薪酬體系比較完善,從不拖欠工資,一般年后會(huì)漲工資,幅度很小,看各部門(mén)的比例。一兩百也有,如果升職的話,漲幅會(huì)相對(duì)應(yīng)比較大。
在利豐工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上利豐是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在利豐工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上利豐周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
要努力牛蝸小
利豐 | 會(huì)計(jì)
應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)-組長(zhǎng)-部門(mén)負(fù)責(zé)人-部門(mén)經(jīng)理。 好像沒(méi)有固定的晉升機(jī)制,應(yīng)付會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)正后每月工資大概是3500左右吧。但是公司的福利挺好的,有商業(yè)保險(xiǎn),員工生日福利等等,年假按外企標(biāo)準(zhǔn)。
要努力牛蝸小
利豐 | 會(huì)計(jì)
一般準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾加班,周末不加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助。每天有公司班車接送,所以基本不會(huì)遲到早退的。有員工飯?zhí)?,公司?huì)補(bǔ)貼午餐,自己只需要承擔(dān)一半,好像7塊一頓,挺好的呀
18293654lll
利豐 | 實(shí)習(xí)生
工作節(jié)奏慢,下班上班時(shí)間比較自由,可以遲到早退周末基本不加班,加班到晚上9點(diǎn)應(yīng)該是有補(bǔ)助的
要努力牛蝸小
利豐 | 會(huì)計(jì)
工作壓力不大,基本沒(méi)什么壓力,平常工作需要基本的英語(yǔ)技能,因?yàn)橐春枚噜]件,財(cái)務(wù)系統(tǒng)也是全英文的,所有發(fā)票票據(jù)憑證都是英文的。
18293654lll
利豐 | 實(shí)習(xí)生
不大。主要是貨品質(zhì)量的壓力,但都不是經(jīng)常的。工作銜接的時(shí)候基本不會(huì)給對(duì)方出什么難題,大家做好自己分內(nèi)工作就好了