長沙銀行股份有限公司 67人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了長沙銀行股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀長沙銀行股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解長沙銀行股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9580008
長沙銀行股份有限公司 | 授信零售客戶經理
車補，話費補貼公積金百分之9左右的繳納比例，有企業(yè)年金，總體還是看自己個人能力來拿工資的，厲害的工資也很高，還是需要自己去努力，感覺很銷售崗位差不多，多勞多得年終獎比較可觀
樂多樂多
長沙銀行股份有限公司 | 柜員
五險兩金 入行2年異地有補貼，交通補助800 公積金1000-1500 株洲這邊有孝心基金每月400，過時過節(jié)會發(fā)紅包或者禮品或者購物卡
在長沙銀行股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上長沙銀行股份有限公司社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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數據來源：以上長沙銀行股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| vip客戶財富柜員 | 6000 | 6000 | 6000 |
ddj0033
長沙銀行股份有限公司 | 12
基本沒有變化，入職一年，沒有崗位調整，沒有職級變化，升職空間有限，發(fā)展前景并不是特別理想，距離期望值還是有一定差距，
職朋9580008
長沙銀行股份有限公司 | 授信零售客戶經理
有年終獎，看個人的績效和比例來的，有一套完整的流程和算法，自己努力就比較多，一般是年前的時候發(fā)
樂多樂多
長沙銀行股份有限公司 | 柜員
有年終 都是根據支行業(yè)績來發(fā)得 一般10000-100000不等，柜員一般1-3萬 ，發(fā)放一般在1月，但是發(fā)完年終后2個月就沒啥績效 ，感覺這個年終獎就是這兩個月得績效，所以柜員就算年終發(fā)得多 ，工資還是還不多10-12k
在長沙銀行股份有限公司工作的人13%的反饋基本準時下班,60%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,20%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上長沙銀行股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在長沙銀行股份有限公司工作的人6%的反饋周六經常加班,6%的反饋周六周日均加班,66%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上長沙銀行股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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長沙銀行股份有限公司 | 12
基本不能準時下班，加班比較頻繁，事情比較多，而且加班體系不健全，加班時間年假可以申請休假，但是審批流程比較麻煩，周末基本都是雙休，沒有單雙休的情況
曉愉兒??
長沙銀行股份有限公司 | 綜合柜員
上班時間很長，經常加班，比別的銀行上班時間也早。年假看領導批不批，換了支行新的支行就不給休年假，強制性補貼500塊錢
不識廬山曾面目
長沙銀行股份有限公司 | 總行職員
13級。上升機會和空間很小，基本都原地踏步。各個級別相差1000元左右。而且如果級別不上升，工資不會加?？傂羞€經常調整崗位薪酬，有可能降薪。
職朋9580008
長沙銀行股份有限公司 | 授信零售客戶經理
銀行的工作壓力很大需要和人打交道比較多，下班常常開會，看你的領導人怎么樣，周末看情況加班
樂多樂多
長沙銀行股份有限公司 | 柜員
柜臺節(jié)奏一般 ，現金柜能準時下班 ，但是一周有兩次培訓 ，對公柜業(yè)務多加班就多，周末行里安排了營銷就需要加班，業(yè)務多得網點柜員工資不會太低
不識廬山曾面目
長沙銀行股份有限公司 | 總行職員
壓力大，經常加班，績效考核可以扣工資，領導往往愛把壓力壓在員工身上，員工就是做事的機器。最累的客戶經理考核指標多，又難以完成。