利潔時(shí) 35人分享
利潔時(shí) 35人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了利潔時(shí)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀利潔時(shí)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解利潔時(shí)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
-盛夏光年-
利潔時(shí) | 實(shí)驗(yàn)室分析員
五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn)，沒有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金按一年所有工資總和（基本工資，績效，加班費(fèi)，節(jié)日費(fèi)）的平均工資算的，不單單是底薪
在利潔時(shí)工作的人72%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),11%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上利潔時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在利潔時(shí)工作的人5%的反饋不清楚,66%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上利潔時(shí)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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-盛夏光年-
利潔時(shí) | 實(shí)驗(yàn)室分析員
1000，每個(gè)季度發(fā)250，廠里出了事就扣一點(diǎn)，沒出事的話員工就是250了。這個(gè)1000以前是給同事的年會(huì)聚餐費(fèi)用，后來無形中變成年終獎(jiǎng)了。
在利潔時(shí)工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上利潔時(shí)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在利潔時(shí)工作的人5%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,55%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上利潔時(shí)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
-盛夏光年-
利潔時(shí) | 實(shí)驗(yàn)室分析員
基本工資都不高，主要是有個(gè)股票捆三年，所以很多人耗著。公司中高層工資還可以，尤其高層，不比武漢少
-盛夏光年-
利潔時(shí) | 實(shí)驗(yàn)室分析員
沒啥壓力，可能是我做熟了，剛開始去要學(xué)的還挺多的。做不好直接被扣績效，或者被領(lǐng)導(dǎo)罵，所以跟領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)系搞好非常重要。