神龍公司 63人分享
神龍公司 63人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了神龍公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀神龍公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解神龍公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Tii
神龍公司 | 職員
五險一金全部都有，如有一定級別有交通補助等崗位福利，有商業(yè)補充保險。公司非常重視員工關(guān)懷，衣食住行廁改善到位，注重重點領域激勵政策，有才有能收入多
丁丁編織
神龍公司 | 質(zhì)檢員
公司的工資體系非常完善，工人有五險一金，沒有其他補助，車費，住宿費都沒有，有免費通勤車，食堂的伙食非常好，價格也不貴。
在神龍公司工作的人90%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上神龍公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在神龍公司工作的人3%的反饋不清楚,81%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上神龍公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
丁丁編織
神龍公司 | 質(zhì)檢員
公司每年會有普調(diào)，大概漲100多元，工資體系非常完善，有專門的部門負責核算，工人干的多就掙得多。
Tii
神龍公司 | 業(yè)務員/區(qū)域經(jīng)理
有年終獎，薪酬有固浮比，季度/年底結(jié)算，根據(jù)公司、部門、個人績效乘以系數(shù)兌現(xiàn)。年終獎的額度取決于個人工資基數(shù)，按基數(shù)乘以系數(shù)得到最終份額，直接一線還有額外的績效獎勵，干得好收入很好！
在神龍公司工作的人51%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,24%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上神龍公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在神龍公司工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上神龍公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
鼎爺666
神龍公司 | 普通職員
很好，一個星期5天班，朝九晚五，準時下班沒有加班年假12天，已經(jīng)可以了，有希望的小伙伴可以來試試看
Tii
神龍公司 | 業(yè)務員/區(qū)域經(jīng)理
崗位有員工、主管、主任、二級部長、部長、總經(jīng)理。公司發(fā)展有大量人才需求，年輕能干晉升快；工資改革，各級薪酬較好，晉升后薪酬提升幅度大
月痕
神龍公司 | 實習培訓生
我接觸到的人還比較好，大多都是盡力在工作，但公司的人員老齡化，領導太多，個人的機會應當不是很多，可以在這里學到很多，但長期在此會磨滅掉自己的理想吧
kakaweek
神龍公司 | 產(chǎn)品工程師
工作氛圍還不錯，大家分工明確，有很好的公司流程。只要按流程來，不會扯皮推諉。還是要看領導是否強勢，幫你說話。
Tii
神龍公司 | 職員
工作節(jié)奏很快，有事情隨時加班，干部崗位沒有加班補助，觸底反彈的事業(yè)充滿挑戰(zhàn)和機遇，有能力就上
丁丁編織
神龍公司 | 質(zhì)檢員
工人就是干活，干活都累，流水線作業(yè)慢了就堵了后面的工位，上廁所都要快點才行。上下班都很準時，周六經(jīng)常加班，掙得都是辛苦錢