天津城建集團(tuán) 21人分享
天津城建集團(tuán) 21人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了天津城建集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀天津城建集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解天津城建集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋8731802
天津城建集團(tuán) | 施工員
五險(xiǎn)一金都有，一金的基數(shù)是12%，其他的基本上都沒(méi)有了，相比其他國(guó)企沒(méi)有什么福利待遇了，很少有其他福利
小屁孩兒
天津城建集團(tuán) | 助理工程師
公司福利還是很不錯(cuò)的，基本基本每三個(gè)月就會(huì)有一次部門級(jí)別的團(tuán)建活動(dòng)，上面所列出的福利都有，如果說(shuō)有什么優(yōu)于其他公司的地方，那應(yīng)該就是上下班很準(zhǔn)時(shí)，進(jìn)本沒(méi)有加班
在天津城建集團(tuán)工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上天津城建集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在天津城建集團(tuán)工作的人93%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上天津城建集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋8731802
天津城建集團(tuán) | 施工員
公司基本上三年漲一次工資吧，每次都200，體系完善，就是工資太低了，都是基本工資加崗位工資，少的可憐，再加上你的補(bǔ)助，有項(xiàng)目的能拿項(xiàng)目獎(jiǎng)金，這都是你的全部收入了
小屁孩兒
天津城建集團(tuán) | 助理工程師
有年終獎(jiǎng)，一般10000左右，并不固定，前提要看公司在這一年的經(jīng)營(yíng)狀況如何，基本在年底發(fā)放，發(fā)放的時(shí)間還是比較固定的
在天津城建集團(tuán)工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上天津城建集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在天津城建集團(tuán)工作的人38%的反饋周六經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上天津城建集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋8731802
天津城建集團(tuán) | 施工員
公司項(xiàng)目不多，在公司上班都是法定節(jié)假日，項(xiàng)目上都是彈性上班，忙的時(shí)候基本上天天上班，晚上還經(jīng)常加班
小屁孩兒
天津城建集團(tuán) | 助理工程師
公司的工作節(jié)奏要分情況，我所在的部門是技術(shù)部門，它的工作節(jié)奏還是比較適合年輕人來(lái)做，工作強(qiáng)度還是有一些的，上下班還是很準(zhǔn)時(shí)的，基本沒(méi)有加班情況，如果要加班也是有加班工資的