浙江移動(dòng) 75人分享
浙江移動(dòng) 75人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江移動(dòng)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江移動(dòng)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江移動(dòng)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
╰’小草
浙江移動(dòng) | 項(xiàng)目經(jīng)理
基本只招本地生，然后本地的又不提供住房公寓，真的有意思，有公積金，五險(xiǎn)，企業(yè)年金，不時(shí)會(huì)有些生活用品發(fā)放
微涼
浙江移動(dòng) | 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員
無住房補(bǔ)助，但有交通補(bǔ)貼，住房公積金，企業(yè)年金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等，有五險(xiǎn)。如果公司業(yè)績好，會(huì)額外發(fā)一些。
在浙江移動(dòng)工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江移動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江移動(dòng)工作的人80%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江移動(dòng)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)崗 | 5000 | 5000 | 5000 |
暴風(fēng)
浙江移動(dòng) | 產(chǎn)品經(jīng)理
每年漲點(diǎn)工齡上去，根據(jù)績效，分位值上去會(huì)同步，公司薪酬體系完善，競聘機(jī)會(huì)多，工作氛圍好，工作環(huán)境舒適，
微涼
浙江移動(dòng) | 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員
有的，這個(gè)要看公司業(yè)績，業(yè)績好的話就發(fā)的多，業(yè)績不好就發(fā)的少，一般在每年最后一個(gè)月發(fā)。，一般能發(fā)個(gè)3萬左右。
在浙江移動(dòng)工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,27%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江移動(dòng)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江移動(dòng)工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,45%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江移動(dòng)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
╰’小草
浙江移動(dòng) | 項(xiàng)目經(jīng)理
5天年假，雙休，基本準(zhǔn)時(shí)下班，加班看領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常會(huì)周末找你做事情，國企穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)一般也不會(huì)太為難
微涼
浙江移動(dòng) | 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員
國企公司節(jié)奏相對來說比較慢，沒有私企工作強(qiáng)度那么大，下班基本準(zhǔn)時(shí)，基本不加班，周末偶爾有加班，但加班沒有補(bǔ)助。