知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了飛毛腿電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀飛毛腿電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解飛毛腿電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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飛毛腿電子有限公司 | 硬件測(cè)試工程師
提供食宿,吃飯每天自己要出個(gè)10快左右,住宿有提供,有公司大巴,公積金和五險(xiǎn)都在工資里面扣的,沒(méi)什么特別的
在飛毛腿電子有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,15%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上飛毛腿電子有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在飛毛腿電子有限公司工作的人6%的反饋不清楚,69%的反饋有,23%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上飛毛腿電子有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
c/嵌入式工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋9454523
飛毛腿 | 測(cè)試工程師
兩年才加了一次,幅度不大,基本就幾百塊。體系不是很完善,但是發(fā)工資準(zhǔn)時(shí),五險(xiǎn)一金按基本工資交
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有年終,隨利潤(rùn)發(fā),一般8000-1.5萬(wàn),年終不固定,你發(fā)年終是最后年前最后一個(gè)月工資,多的時(shí)候底薪4被少的時(shí)候.15倍都有
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有,一個(gè)月吧,過(guò)年前,有年終獎(jiǎng),不過(guò)都很少,很多都只有發(fā)一個(gè)月左右,過(guò)年前那段時(shí)間發(fā),一月份吧
在飛毛腿電子有限公司工作的人39%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上飛毛腿電子有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在飛毛腿電子有限公司工作的人51%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上飛毛腿電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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飛毛腿 | 測(cè)試工程師
一般都準(zhǔn)時(shí)下班,一般都不加班,年假按照正常國(guó)家法定年假,一般都是雙休,工作時(shí)間還是不錯(cuò)。能兼顧家里
職朋用戶
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工作時(shí)間正常,按國(guó)家法定執(zhí)行的。偶爾加班也能夠接受,畢竟剛進(jìn)去的職業(yè)各方面都存在不足之處,想更快融入大家庭也是希要自身更加努力的。
職朋用戶
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作業(yè)員,技術(shù)員,組長(zhǎng),工程師,中級(jí)工程師,經(jīng)理,總監(jiān),副總經(jīng)理,總經(jīng)理 很難晉升,作業(yè)員5000以內(nèi)技術(shù)員7000以內(nèi),組長(zhǎng)8500以內(nèi),工程師,6000-10000,主管7000-12000,經(jīng)理1.3-2萬(wàn),總監(jiān)1.5-3萬(wàn)副總3-4萬(wàn)
大大的sam
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品質(zhì)體系:FQC及OQC算上加班 5500; QE 8000; 課長(zhǎng)8500; 經(jīng)理11000; 總監(jiān)15000。晉升較難。因?yàn)閺恼n長(zhǎng)往上,基本都是當(dāng)?shù)厝恕8V莨颈緛?lái)就少,當(dāng)?shù)厝苏业絺€(gè)還不錯(cuò)職位的公司當(dāng)然不會(huì)走。所以QC和QE換了一波又一波,領(lǐng)導(dǎo)層就是不會(huì)動(dòng)。有五險(xiǎn),沒(méi)有一金。五險(xiǎn)低的很低的很,就幾十。
小茄子
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我所在的部門(mén)氛圍很一般,但是行政大樓那一塊會(huì)好很多,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事人都挺好的,但是也不能要求太多
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很快,不準(zhǔn)時(shí),無(wú)加班補(bǔ)助 事情特別多,下班經(jīng)常不準(zhǔn)時(shí),周末加班少,我加了班申請(qǐng)了但沒(méi)批準(zhǔn),沒(méi)有加班補(bǔ)助,是調(diào)休的
大大的sam
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996制度。看崗位,大部分崗位確實(shí)有點(diǎn)忙,崇尚加班文化,每天8點(diǎn)以后經(jīng)理才會(huì)走,經(jīng)理不走,QE哪里會(huì)走。總監(jiān)經(jīng)常晚上10點(diǎn)以后才走。早晨8點(diǎn)上班,下午5點(diǎn)下班。算上加班,每天刷6次卡,每天都得提醒自己別忘了刷卡。手機(jī)里一堆鬧鐘,都是提醒自己別忘記爪卡。
大大的sam
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主要是各部門(mén)配合不給力,相互推諉,領(lǐng)導(dǎo)又不幫忙。自己內(nèi)部門(mén)倒還好,一旦遇到需要其他部門(mén)配合的時(shí)候,基本都會(huì)當(dāng)不知道,裝作沒(méi)看見(jiàn)郵件,電話也不接,接了也不干活。大家似乎都習(xí)慣這種做法了。就算不忙,也不互相幫忙。很討厭這里的刷卡制度,一天刷卡6次,中午吃飯都要刷兩次,晚上吃飯刷兩次。很坑爹,偶爾忘記了,補(bǔ)卡很麻煩。