金茂 112人分享
金茂 112人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了金茂工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀金茂的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解金茂福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
易純
金茂 | 方舟生
是的，都是優(yōu)于其他公司的福利，補貼有很多，包括房補交通補助公積金，補充公積金等等。福利待遇在企業(yè)中很高了。
123sz123
金茂 | 出納
補充保險，餐費，洗衣服，高溫費，交通補貼，話費補貼，補充醫(yī)療保險，過節(jié)費，高溫費等，以及各種節(jié)日工會福利等等
在金茂工作的人85%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金茂社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金茂工作的人7%的反饋不清楚,66%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金茂住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
123sz123
金茂 | 出納
1-2年，幅度5%—10%，有升職會加得多.HR可以，基本按市場平均.薪酬體系很完善，績效考核很嚴格，收入還可以
在金茂工作的人40%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金茂是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金茂工作的人34%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金茂周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
易純
金茂 | 方舟生
公司能夠準時下班，偶爾加班，女生可以兼顧家庭和事業(yè)，還是很棒的一個單位，年假正常，工作比較穩(wěn)定
職朋用戶
金茂 | 機電經(jīng)理
主管，經(jīng)理，高級經(jīng)理，總工，高級總工，晉升機會一般，主管12000起，經(jīng)理16000起，總工22000起，高級總工25000起。主要是看自己能談多少。
康
金茂 | 實習生
氛圍很棒，3到4人一個team，重視合作，結果導向。領導很有才能，且愿意傳授經(jīng)驗，沒有靠級別壓人現(xiàn)象
職朋9528861
金茂 | 經(jīng)理
工作節(jié)奏分部門，有的部門正常點下班，有的部門經(jīng)常熬夜，我們部門經(jīng)常性加班，周末基本在家加班，加班無無補償。
xoxobb
金茂 | 銷售
非常非常快，銷售是隨時待命，基本九點十點下班，周一到周五調休，周六周日連吃午飯的時間都沒有，沒有加班補助，銷售能者多得
職朋9528861
金茂 | 經(jīng)理
工作壓力主要來源于加班太多以及薪酬水平不高，相比來說比較穩(wěn)定，但是性價比較低，總體不推薦
xoxobb
金茂 | 銷售
壓力大，來自于同事勾心斗角，指標過嚴，領導做事自私自利，無法帶領團隊。 總部對于市場的錯誤判斷，執(zhí)行層跑斷腿。